[问题] 升恒昌工作问题

楼主: benhoward (小铁)   2017-04-08 12:06:10
请问可以一次投升恒昌的不同职缺吗
因为有几个工作职缺都蛮有兴趣的
只是不知道一次投会不会不太好~
想请问各位版友们的意见~
作者: demoQ (中出狙击手)   2017-04-08 12:14:00
喜欢就丢呀
作者: ii5134 (su)   2017-04-08 15:08:00
来~叫前辈! 投之前打听一下部门风气,很多潜规则不方便说,你有兴趣在站内信吧
作者: Zhang97226 (小槟)   2017-04-08 15:36:00
薪水高但非常爱内斗是真的吗
作者: hahanails (haha)   2017-04-08 16:00:00
哦哦~想请问2楼前辈~
作者: hope314 (嗯?)   2017-04-08 17:56:00
系上蛮多同学大四在升恒昌实习,毕业后就继续待着感觉蛮稳定的但其中有位同学因为业绩不好,差点公司逼退
作者: beanactor (Movieholic)   2017-04-08 21:10:00
我有朋友毕业就在那边做 薪水非常~~~高 他每个月要给好几万孝亲费 还在台北生活租房子 厂厂
作者: nono1234 (未央)   2017-04-09 08:38:00
我一堆同学大四在那里 后来全部回来 不推
作者: ii5134 (su)   2017-04-09 16:04:00
部门风气可以上靠北升X昌略知一二,粉专是员工抒发心情的管道!这间公司不全然不好,只是心理层面是需要调适的,调适者生存不适者淘汰~有些推文稍以偏概全,再好的公司也有机车的地方,不能只放大缺点忽略优点。
作者: kogreece (Kenji Black)   2017-04-10 10:51:00
可能有前辈制吧?!
作者: ii5134 (su)   2017-04-11 08:15:00
回答楼上,各行业都需要尊重前辈!尤其新人问题特多,主管不在时要仰赖学长姐帮忙,或许学长姐帮忙未必带笑脸(面对旅客卖笑嘴角都僵了),大家都有互相帮忙的潜意识在!以前我作为专带新人的前辈也是相当严苛,若新人都当这是“前辈制”,那新人很难在这环境里生存。新人要当这是有原则的传承,学习到的眉角都会是自己的~

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com