原po新鲜人
近日面试了知名广告公司
现场有其他6位的共同参与面试
面试前人资先请我们到柜台填写资料
其中让我犹豫填写的字段：
1.身份证字号
2.性向
3.父母、兄弟姊妹的工作
4.家中排行
5.亲戚有无从事相关行业
6.伴侣的职业
7.工作过的公司名称、待遇、离职原因
8.紧急联络人电话、关系
看到其他人超认真猛写资料
我还是硬著头皮写完了
蛮怕个资外泄
所以我写的很潦草
履历也给现场人资了
怎么还要填资料
我觉得等正式录取再补填资料就好
我都还没成为正式员工就要求填写
个资身家性向调查，觉得超没隐私
新鲜人面试了6家公司
还没遇过这么需要详细的人事表
请问这种人事表是正常的吗？
拒绝的话连面试机会都没有了吧
谢谢大家

恐同公司吧

3 4 5 我会空着

身份证字号我都不写欸

还好吧

3没写 有些人资，还会叫你补写

违反劳基法囉

还好+1诈骗集团有的资料可能比你写的还多

职业就写公/农/工/商/学

月初面试彰化传产，人事资料表要求填写身高体重血型这三个资料跟身分证字号我都选择不填写人资要求我一定要写，我说等录取之后再提供结果人资很酸的回我：公司讲求互信互赖的原则外出求职，如果设下心防，那么公司也很难取信于你而且家庭成员的年龄跟职业背景简略带过也不行到底是我要来这里工作还是我家人要来上班啊？而且面试的时候也一直问家庭成员的问题忽然间有种我是来婚友社联谊的错觉

工作不就是 工商 家管 无业吗？ 有那么复杂吗？

台湾 不意外阿 欧美大概就上法院了

以前会写 现在绝对空着

记得有次面试被问的很细，我就跟面试官聊这件事情，他说是要防止同业，这大概是我唯一听过比较正常的理由。后来面试有遇到要写的我就会问人资是要防同业吗? 若人资一脸不知所以然，我就不会写，代表人资只会照程序走根本不了写这些资料的意义是为什么。

你没录取谁会看那个资料呀你不想写就空着阿..

简单的说 这是间黑公司甚至非公司 一看就是台湾畜生弄的

问性向涉及就业歧视~其他很正常 要空白也是你的自由

今天也写到一模一样的 家人的工作单位 还要你写上间公司的待遇 为何离职 问可否跟上个公司联系 还要画上个公司的组织图 然后责任制没加班费 在台南 想知道的人可站内然后面试过程就知道他根本没看过我的履历...

大部分的公司都要用性向正常的吧谁要用一个有爱滋的甲甲

填性向 看产业跟机构啊……不过一般是填性别居多。

为何不能空着?

这种公司你还会想去吗？可以去检举了

要填性向，你就写“正常”啊～面试官要是问到，你就回他：就是一般人认为的正常。反正进公司是工作，不是要出柜或恋爱，不会很在乎啦。除非你是应征支持反修法相关产业，或是反同民意代表，才会很讲究。

2346不写

3.4都会先空着。我一直觉得台湾的这种需要知道家世的履历很怪。我在国外没见过6也会空白，因为没有配偶（哭哭

某次去某家中坜上市柜公司,我就空着没写,结果hr当全场的面说大家都有写、为何我不写,及不能不写!我也当场回以不面试、当场撕了走人

有些公司看到表格有空白不写的地方,态度会变

全都不会写

我还填过右上角写民国49年制，要交代政党，宗教的表格勒

懂得做表面的会暗示"既然你有所保留,我也很难考虑你"直接一点就像前面kre大讲的情况

我们公司制式履历1.7.8有,会希望完整但不强迫~~录取与否用人主管决定,我只负责跟他们聊天顺便挖宝XD看看有没有什么人资之外的知识可以获取~~

如果性向有选项，那可以去检举了。要是我会拍下来传到薪资版上。

超讨厌这种

我也填过政党的

知名广告公司？哪家广告公司在管性向的啊？！

超怪的资料表. 用手机拍下来投书媒体.拍下来, 没录取的话拿来威胁公司要向政府单位检举也不错.

这算客气了 还有要你写祖宗八代的加上他们的身份证

最近接到面试的公司要我面试时带劳保明细去面试，因隐私考量，考虑推掉面试。

家人的部分都乱掰

劳保明细是个资 带去你就可以检举他们违反个资法了