遇到公司逼你接主管职
大家会怎做?
目前公司是要本人去承接这份主管职。
说厂内目前剩我一个是较合适的人选，但我完全不想接
我不觉得自己有多合适，外加我很懒、只想专心在自己原先职务上的事
结果一天内被2个高层抓去谈心。
说说我为啥不接吧
1.太赛，自身工作已经一堆，没多的心力去搞主管工作。
2.接了之后要一样要继续教育新人。
3.薪水就算有主管加给也没多高，我接了做啥。
4.这部门过没几天就剩我一个了!
5.有人忙着请假闪稽核+出国玩，随意找人接锅
有人也遇过被逼上接位?

就接阿 反正过几天就剩你一个 主不主管也没差

只是更累而已，别接

好缺通常是大家抢着要 屎缺就...懂？

以前我是空降店长，底下的老鸟都不愿意接店长，结果我离职后公司直接叫她们做店长业务，而且完全没加薪，她们应该很后悔当时没接...囧

加多少钱

针对1 跟公司谈 要接主管工作可以 你现在工作要交接出去

不接 妳对上头来说就没啥利用价值囉

有加钱，看加的幅度跟所需担的责任符不符合CP值原理。没加钱，干嘛接?担责任又没加钱，这是最悲惨的......

如果接了以后有机会去外面谈更好的缺也是一条路

把责任范围弄清楚，还有加多少钱。

给箭头，跟公司谈条件啊，钱加到位，真的干不爽至少跳槽谈薪筹码更多，傻傻的

推楼上，职称拿到去外面谈更好谈

部门只剩你一个 不管接不接主管事情都是你要做不是吗?

看你追求的是什么啊，没有野心的话还有什么好接的？你看起来也很鄙视这职务