楼主:
sofc (斋藤龙兴)
2017-04-05 12:37:41我很确定
公司压榨外劳
我们公司某外劳
月休不到四天
而且是一天十二小时制喔
当然她自己也愿意
因为她很缺钱
我跟那外劳不错
但我不爽公司
被压榨的是外劳不是我
我可以跟劳工局检举公司吗?
作者: NaClman 2017-04-05 12:42:00
你可以打电话去劳工局问
作者:
q910044 (拉链拖到皮)
2017-04-05 12:47:00如果没有给加班费就检举下去
作者:
Huffman (HuffmanAlgorithm)
2017-04-05 12:48:00吃饱过太爽无聊才在那边检举检举对你有好处吗有奖金拿吗？
楼主:
sofc (斋藤龙兴)
2017-04-05 12:50:00可以爬我之前的文阿
作者:
klyuch (Meeko)
2017-04-05 12:50:00可是我觉得资工局最后﹞侦糬n本人检举才行，或是去问该外劳有没有此事，如果外劳答没有就以查无实据结案。
作者:
atana (在ana)
2017-04-05 13:02:00很多外劳不去没得加班或加太少的公司 如果加班费照给其实你可以不用这么做
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-04-05 13:06:00建立良好劳雇关系，减少劣质资方，不是有没有奖金问题
你都说那外劳缺钱了,去检举不就等于也害到那外劳?找找看有没有其他事证吧,有给加班费的话~真的得看状况
楼主:
sofc (斋藤龙兴)
2017-04-05 13:10:00我想是上几天给几天的钱吧 不可能给外劳什么1.33 1.66倍
楼主:
sofc (斋藤龙兴)
2017-04-05 13:11:00春节端午中秋也当平日给 不会多给我等公司炒我啊 我想要资遣费可是公司聘新的人进来 每个都不到三个月就辞了可见有多烂
作者:
wiggyc (tranquility)
2017-04-05 13:25:00如果那外劳不觉得被压榨，就不用这么正义了。
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-04-05 13:36:00
可以检
作者:
Tevye (é¯é…¸è‚¥å®…)
2017-04-05 13:40:00我个人的经验是，劳工局会劝退你，叫你请那位外劳自己检举
作者:
sc1 (sc1)
2017-04-05 14:46:00你也可以压倒外劳
就实际面来说，你还是先探探外劳意思吧，虽然他不该被老板压榨，但真的有人因为没加班就要换公司或选择解约，所以还是想想怎样比较好吧
作者:
neverli (想睡)
2017-04-05 15:14:00看看那个高教工会的例子，自以为好意，结果害淡江那些教师要上街抗议
作者:
f124 (....)
2017-04-05 15:24:00外劳不用合法就是压缩本劳生存空间阿 检举就对了
可以检举，只是现实状况来说，外劳没有超额加班费的结果，逃逸的机率会大增
作者:
f124 (....)
2017-04-05 15:27:00某楼在自婊阿 真棒
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-04-05 15:28:00先问那位外劳意见+1，有的喜欢赚钱就很愿意加班，而且12小时制有的中间有休息时间，不像我们伪12小时制，晚饭都没得吃QQ
作者:
psx (综合水果汁武士Ｇ)
2017-04-05 16:45:00外劳被遣返，你有好处？
作者:
iversonya (iversonya)
2017-04-05 17:29:00外劳愿意？你还要检举？
可以申请劳检 提供你确定有违法超时的名单给劳工局理论上可罚到公司 但实际上嘛...有官商勾结黑箱作业或公司造假骗过劳检的可能性 不然就闹给他大再往上申诉
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2017-04-05 18:14:00有资遣费的资遣你等不到，你确定没资遣费的资遣是你要的
作者:
Rogerisme (I'm Roger)
2017-04-05 18:46:00这个板搞不好资方比劳方还多
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2017-04-05 19:09:00外籍移工有月领7～8万的，加班一定超时，但他们做的心甘情愿。你可以检举，但移工可能只剩28k，虽然你出发点是好的，但你可能变相害他收入变少而且你太小看移工获得资讯的能力，他们fb资讯太发达，若权益受损ㄧ通1955（24小时专线）劳工局马上介入了解
外劳很敢检举 不过要看国籍 越南的三不五时就检举听说还有教会组织跟他们说要如何做 劳基法比台湾人还懂春节端午中秋当平日给 你就用自己名义检举阿....无故把外劳扯进来干嘛?另外....违法检举成功可以要求资遣 不用等资遣费....多做做功课 少想些奇怪的点子吧
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2017-04-05 20:13:00宗教团体希望职工，部分会鼓动外籍移工去申诉并一再拖延，因为政府会从就业安定基金里面拨款（计日）给那些安置单位（希望职工就是其一）
楼主:
sofc (斋藤龙兴)
2017-04-05 20:39:00我说国定假日当平日给是指外劳 我当然不是如果我自己劳权有受损早就去检举了
作者: HanHan0530 (抢强) 2017-04-05 21:49:00
检举他
作者:
asiu (一定)
2017-04-05 22:28:00可以
作者: raccoon104 2017-04-05 22:49:00
但有些外劳喜欢加班，赚钱，不给加班还会闹脾气。。毕竟他们离乡背景的目的是为了赚钱，所以你可能要先搞清楚外劳真正的想法哦！
作者:
bestfly (大佑柚唷)
2017-04-06 13:11:00检举也是提升整体劳动环境啊，就是老板低薪压榨有外劳可请才不断请外劳，外劳没保障影响的不是只有外劳，还有什么就是想领加班费的跟反一例一休一样，底薪够高谁需要靠加班费拼命赚钱，恶性循环拖垮劳动市场
外劳来台湾就是要赚钱的，不然仲介费这么高谁要来，3年要6万一堆公司买宿舍还拿外劳缴的付来付...不加班才12300吧，外劳跟你好是因为在台湾，你去当地看会不会一样好