前言：
小公司人数不到10人，我待的部门只有两个人(我和小主管)，小主管个性是比较自私
，不太会教你做事，又很会批评你，不会说他要什么，必须自己去猜测努力达到他要的，
加上有非常严重的自以为的完美主义。
现阶段我的工作是完成ISO 17025申请认证，小主管一直对于文件部分不满意
，总是重复着他还有很多地方要修改，所以申请进度严重落后，如果顺利4月底上传文件
，到审查一大堆程序弄好，最快应该也要明年2月才取得认证。
(我们已经准备了2年半了......)
问题：觉得这样一直拖下去不是办法，薪水33K而已(某国立化学硕士毕业)，朋友建议取
得认证后再换工作，想问一下版友有ISO 17025经验是否对工作会加分?

薪水比国科会计画的助理还低 我觉得可以开始骑驴找马了

同意取得认证后再离职，有取得认证经验流程比较好，也可以把这个当做工作经历加分

同时进行, 也许你下一份工作不需要这个经验

应该也没人教主管怎么做事啊

垃圾主管还不走？拜托也太能忍了！