想请问大家，你们去劳工局申请调解时，是选择调解人，还是调解委员会？
因为被公司恶意解聘，我去高雄市劳工局申请调解，
申诉公司解聘动作非法，要求对方必须给我资遣费和非自愿离职证明
结果填单时，承办人员说选择调解人处理比较快，调解委员会比较慢
一直暗示我最好选择调解人
我觉得光靠一个委员的判断太武断，感觉用委员会比较保险，所以选择调解委员会
结果刚刚劳工局又打电话来，
说委员会时间太忙，会拖到四月底才能开会，问我要不要改调解人
给我感觉劳工局好像就是嫌调解委员会太麻烦，用调解人他们比较省事
想请问大家，调解委员会难道没一个工作时效吗？例如申请后几天内一定要召开之类的
另外想问有申诉成功的人，是调解人还是调解委员会的胜算较大？

委员会会比较麻烦 不过资方跟劳方会有各一人员代表前者人的话 虽然约7-10天会收到通知 但会只有一人主持他们不会强迫你一定要选最快的

两者差不多，完全看你的运气

选调解人确实快一点 约20天就会通知调解，如果你有懂法律律的朋友那就选这个，如果没有的话还是选委员会，还有申诉一定成功 但调解未必，我最近也是碰到类似案件，在打官司了，可以私信给我聊比较快

汉翔

理论上委员会会比较有保障,但在高雄真的没差,都是运气,我也被委员婊过。

推荐委员会 独立调解人要看运气（我就运气不太好）