大家好，我是在传产待了一年半的PM鲁妹。
事情是这样的
刚近公司的时候老板主要是希望我可以协助订单执行，主要是开发网络网站这个通路。
我们部门是全新跟公司原本产品完全无关的新新新部门，到得时候成立不到一年，两个PM。
所以我进来就自行摸索架网站的方法。
从一张产品图Banner到现在有官网、虾皮、脸书，品牌简介，网站QA等等都是我瞎子摸象的做出来。
过了一阵子发现原来我也必须要开发团体订单，要拜访客户要报价，因为没有车缝工厂，所以还要开发产品线，拜访开发商要求报价交期，盯生产。
自有工厂是印刷工厂，所以印刷的师傅什么时候做什么单，用什么料印，生产单跟黑稿出图，产品送回我这边QC剪标包装出货都是我一个一个做。
去年的时候导入鼎新ERP，身为种子人员要疯狂上课跟帮忙没去上课的人key单，只差会计部分没做到其他都一条龙包办。
这些时间的空档还要维护网络订单还有行销图文，客户服务，展览规划执行，公司装潢布置。
去年的业绩是前年的4.5倍，业绩有一半以上是我负责拉近来的。
工作越来越多但是没有加薪。
去年老板拿获利投资海外工厂，全公司连年终都没有，只有开工红包600元。
老板竟然还发全公司信说去年做错的话多做对的少要大家反省（？
我觉得很扯，比扯铃还要扯。
我以前在上市公司跟外商工作从来没有同时做这么多跨部门领域的事情
我想请问这样的各位在外走跳多年的大大
这样的工作量是正常的吗～
想知道我这样是奴奴还是鲁鲁
手机排版若有伤眼请见谅，感谢～

你好奴，是我跳走到其他正常公司学到不少了，可以去外面找更好的惯老板你也能待，你蛮猛的

鲁妹已经找到新工作准备逃了～只是想看看跟大家一不一样QQ

你不孤单，我也奴过。到新公司根本超轻松

比扯铃要扯。原po是小弟吧 XD。这种老板正常啦。依照我的经验,你要他加薪。即使加了，一定会和你付出的心力不成比例。最后你会发现。要老板加薪,过程超难超长。到了外面其他公司,面试开的起薪远超过这老板的加薪幅度。

快点去找备案吧 我相信你不会想继续留在这

原po真的是鲁妹，不知为何玩游戏或发文常被认成男的，求解QQ

比扯铃还扯.我只在当兵时听教育班长说过。 请问你的梯次是?XD

怎么有种既视感

请问原po工作多久了啊？真心觉得原po很厉害，不肯和员工分享的老板还是快快离开吧,妳帮他赚再多他还是通通想放自己口袋,妳值得更好的

连分红都没有的 我完全不会考虑进去

你不逃？？想累死自己？是奴奴无误

累归累 往好处想妳学到的东西很惊人 赶快开履历 有的是机会到更好的地方

这是东西学完了就可以跳槽的意思

鬼岛不意外呀~ 鬼岛老板能凹员工就凹员工

学到不少 可以准备跳了

完全可以离开不用犹豫

照咧?留在原公司比较好

楼上真的很特别耶，为何建议我留下呢？

因为他就反指标啊XD

你学会了 就可以走了