※ 引述《hass231470 (11!)》之铭言：
: 由于一毕业就进了外商大公司, 自己有面试过人, 但被面试经验反而不是很多
: 现在想转职时, 想征人帮我看履历
: 年资6年以上, 年薪100以上, 外商finance相关领域
: 谢谢
已经求职一阵子了, 想再请教各位求职策略与生涯规划
以下是我各平台状况:
-linkedin-
没什么展获, 问了hr的朋友, 建议说还是用104/1111
linkedin上一堆假帐号, 很多只是拿来确认有没这人
台湾风气也比较不适用, 还是主要以104为主
-104/1111-
除了保险之外目前都没有面试机会, 但是浏览数非常高
最高是100+/day
而主动投递的疑似都是没在流动的缺, 连阅读纪录都没有
-headhunter-
我刚毕业时会主动找我, 现在我有经验及年资了反而没有接触了
问了headhunter友人还说你要保护履历不要乱丢, 最好自己找
有碰过headhunter说目前配不到, 不过你应该不用我给建议吧
(不像其他人跟hh聊很久, 但其实我是需要建议的..)
-talent recruiter-
有找过我两次次, 都是前公司的敌手, 外商在台找创办团队
但是因为台湾还没做起来, 职能与商业规模没match
评估投入时间后作罢