小弟算新鲜人刚入职场8个月这也是我的第一份工作
事情是这样
同事的工作内容是派送跟寄送公司本栋的包裹(公司蛮大的约700多人公司, 但不是每个人
都有包裹)当日必须处理完毕才能下班
处理起来也需要到超过半天以上的时间
本公司工厂在国外只休星期日，工厂六是有上班但台湾没有，所以星期一的包裹都是平常
两天的量
当然某某连假(228, 跨年。。。等等)过后更是只能用爆多来形容
重点来了
我是它的代理人，连假过后我的工作量也是异常的多
我同事包裹当然也是，但他偏偏故意请连假后那一天，也就是最近的清明连假后一天(4/5
)
那个包裹量处理起来根本就是完整八个小时都在用它的事，我的事都无法处理
一次也就算了，这是第4次了。。。
去年的行宪纪念日连假、跨年、228，加上下礼拜清明。。。。。
今天他一拿假卡要我签代理人，我也只能半开玩笑的说你又要搞我哦，其实心里很不爽。
。。。。。。。。
他也笑笑的回我。。。。。
平常相处算融洽，有想过我也要请那天，但是我只有3天特休根本不能跟他10几天比，之
后有急事要用没得用，到后来吃亏的也是自己，只能默默的签下去。。。
请问各位如果遇到会如何理性处理(除了离职)，或是怎么跟那位同事说？