新工作刚做一星期，
每天都晚下班公司又没有加班费，想逃。
一开始拿到合约时因为薪资跟面试时谈的有出入，
想找人事主管谈可是主管这星期都出差，
所以当时人资部的要我等主管回来再跟她谈，
我也怕约签下去公司就不认帐不给谈薪水所以合约还没有签。
现在做了一星期不想待下去想，
但合约上要求离职要提前10天而我又没意愿做下去，
还是要签约吗?(怕难走，因为公司很缺人，真屎缺)
公司转薪水的帐户是不知名小银行，
因为工时长又忙也没时间开户，
现在想走更不想开户了(一方面也觉得银行太小众)
如果没签约没开户的状况下能拿到这周的薪水吗?
(有打卡跟要我的资料保劳健保，不过也不知道是不是有办好就是了)

可以直接走吧 合约内容违反劳基法无效

吉下去一定拿得到，只是像这种合约即违法的无彩洨公司大概会跟你在那拖

https://goo.gl/o4cjeh 这篇应该可以解答你问题未满3个月其实可以随时走人

所以我应该还是把合约签一签给他们 然后走人?然后要求他们结这周薪水给我这样吗?

3个月内告知后就能离职

里面其实应该都讲蛮清楚(不过真的要执行需要点勇气Orz)文末下面有你想要的答复 加油