印象中新规定说
假日加班未满四小时要算四小时
实际呢 未满四小时的时数要请事假....
那也算了 面试说会有加班费
但是同事平常七八点下班都没报
也有人说报了会被挡
更惨的是 刚报到就被派训
然后签约 内容说公司花钱提供上课
要至少待半年以上
大家来分享分享吧

未满4小时要找到符合地目前看到的没几家就算遵守也很多是要求你待满四小时再走要加就加四小时 不然就别加这样

我们公司有，假日被客户叫出去维修一个小时能解决就付你四小时因为是在客户那边，所以他也不会要求我待到四小时

春节期间加班一小时算一天薪资这样算吗

yes

未满四小时如果提早走要用自己特休补时数这招超狠 看工会要找不要去跟公司协调