我目前上班的补习班规模非常小
正式员工不含老板只有四名
没有劳健保，只有薪水补贴1千给你纳保险
年终更不用说了，只有一个小红包。
偶尔周六要轮值但是没钱的
老板称为义务补教业都这样
一天上班九小时 一周45小
劳工节没放假不算加班。
老板自己也搞不清楚劳基法
最近看到公司又在人力银行征人
很怕自己像前同事一样
老板没事先告知她，直到上班前一日才请他不用来了。
这样算是违法吧？
公司流动率高
员工做最久一两年，很多几个月就离职
可能前一份工作的关系让我很怕无预警被告知离职。所以看到公司又在征才就很焦虑
总觉得第六感觉今天老板对我怪怪
很担心无预警被开除。
虽然也没做什么事

我要是你我早闪了 还担心这公司

做越久越吃亏

请认真的保持奴性，占好这屎缺，包您功德无量。

违法

记得被开除的时候 出勤什么的资料都准备好 直接前往劳工局申请调解顺便告啊