我是个工作快半年的新人，工作性质是服务公司的业务，他们接案件我处理好才能卖，这
个月开始案件是之前的两倍，加班后每天工作超过十二小时，但还是做不完、做不好，因
此被业务责怪，主管因为要检查我做过的案件，也是会一直唸我，我不知道该怎么办才好
，前辈们会建议我和业务打好关系，但我必须说打好关系的前提是在有帮忙到他们的情况
下，现在我根本没办法，我知道是能力问题，但撑不下去，一直加班……真的好痛苦，每
天八点半到十点半，午休不睡也做不了，很想辞职，但觉得对不起很多帮我的前辈，也觉
得人生第一份工作就落荒而逃，一辈子都是废物，不知道该怎么办了，请大家给我意见，
谢谢

薪资?

加班有加班费吗？工作就是要让自己生活更好，你自己想你的工作有让你过得比较快乐吗？

工作量是正常还是超过负荷，超过要反应给主管知道，人力不足跟能力不足差很多喔！

很久之前待过类似这样的公司，觉得可能要想清楚什么才是你要的，还有也同意人手不足和能力不足差很多还有我觉得人生第一份工作就落荒而逃不是废物，也有可能你只是还没有找到想要的，多尝试，相信会有更多的机会～

这样就叫做废物？ 哪来的观念...

去摆地摊 咖啡民宿

不要说什么对不起前辈或什么对他们感到不好意思之类的说真的他们也没借你钱(还是有）也不是赏你饭吃的人有些搞不好有些原因就哪里都不去奴在这你要是觉得这已经伤身体力透支了就别待了吧

逃或不逃 你都不是废物 但你要仔细想想会让你觉得自己是废物的地方 对你有何意义

8点到10点，工时太长了吧，有加班费吗没有的话，建议换一间，工作量这么多代表人力分配有问题

如果你月薪有200k 那你的确对不起公司如果只有20k 那公司对不起你

公司对你不好,而你的抗压/能力也不足,所以离职吧试试去做保全吧,没压力的工作,现在很多年轻人都在做这种没压力没未来的工作

看字面是房仲业店头秘书，辛苦了，要求增加人力资源或是照着自己的节奏做事，太压迫自己只会影响工作品质，之后也是陷入工作影响生活影响心情的恶性循环，总之，平常心工作，先将自己冷静下来，正常发挥工作能力，要让店头知道不是妳能力不够、不是妳不想做，是“这样的人力本来就只能做这样的事”！

离职+1

接下来选择“增加人力”或是“物件说明书要等两三天工作时间”的压力在他们身上。 记住有好的工作心态才有好的工作心情，也才有好的工作品质，人家把垃圾往妳头上丢，妳可能闪不了，但妳也不需要再捞一勺馊水往自己身上淋，是吧？

你只是新人, 不要把错都拦在自己身上, 跟主管请教一下做事的方式, 看怎样处理会快一点? 新人能力有限事情不一定可以做的又好又快, 这个风险本来就是公司该承担的!

别被愧疚感蒙蔽了，老板不会因为你想的饮水思源帮你加薪，利用这点就能减少成本

想一下现在做不完的原因，是不是根本人力不足！如果自己能力尚有缺乏，也可以先请教前辈，说出自己困难点，如果真的很痛苦就辞职，不会失败一辈子！你只是菜鸟工作量就这么大一定要反应，还没熟练就一堆工作对大家都不好

前面说的真好！

表示工作量一人做不来阿 硬做是有用?把原因跟主管说一说 主管是鸟粪就直接离了

烂公司

先看你工资阿 不过先猜30k以内跟你讲 工作做得太痛苦 死撑做久了会有忧郁症.....

推s553303大大说的，请教一下主管或前辈的做事方法，看看有没有值得学习的地方，或是改良他们的方法，有时候只是还没抓到要诀。如果给的回应不怎么样...那就要试着调整心态了。

你已经很棒了，不要再为他人着想、怕辜负别人，多为你自己的健康着想！少了你也许对方可以找到更奴的人，但你的健康出问题的话，公司会来照顾你吗？

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