公司(A)要找我过去工作
提离职后公司(B)加薪慰留
条件如下
A B
规模 10人 20人
住宿 家里 家里
通勤 骑车40分 骑车20分
工作
内容 (A较单纯) 相同 (B较多杂事)
薪资 N N+3
福利 年终 应该差不多 年终
本鲁在B公司算资深员工 薪资成长缓慢(停滞两年 今年初小加薪)
在公司应该还算重要 所以老板有跟进A公司报价给我 再多给我3K
A公司则是不同产业，虽然做的事一样 但能学到新的东西
大大们怎么看?

在待B吧！资深了，年假也多下回再弄到更高薪的工作请好老板加薪

B

公司近 规模较大 钱又变多 应该不用想了吧哈

先留B继续找工作（人数更多的公司），因为你也不知道他这次补给你，但会不会利用下次扣回来..

提离职才加薪留人多半也心寒了，继续投履历吧

想法同smho