遭员工控诉违反一例一休 COMEBUY：会检讨缺失
2017-03-03 11:57联合报 记者杨美玲╱即时报导
针对员工申诉连锁加盟饮料店COMEBUY违反一例一休新制规定，强迫员工签署合约，将超
过八个小时的加班工时，以及假日加班的工时，都转移到名为威顾集团的第三方公司，以
规避劳基法的加班费。
COMEBUY所属的长沂国际实业有限公司表示，将会全面检讨疏失，并不断行调整，以符合
一例一休新制之规定，同时也会全面辅导要求加盟主务必遵守法规。
台湾工人先锋协会于今年年初，陆续接到于COMEBUY工作的王先生与阮同学申诉，指
COMEBUY强迫员工签署合约，将超过八个小时的加班工时，以及假日加班的工时，转移到
名为威顾集团的第三方公司，欲以此方式规避劳基法的加班费。经台湾工人先锋协会调查
后，还发现COMEBUY有违法超时，单日工时18小时，以及未给付加班费等恶劣状况。
此外，王先生在台湾工人先锋协会辅导之下向劳工局提起劳资争议调解后，竟被COMEBUY
恶意解雇，此举严重违法，台湾工人先锋协会要求劳政单位尽速介入，并要求COMEBUY立
即改善，否则将会发起抵制行动。
长沂国际实业有限公司表示，对于COMEBUY加盟主是否有违法超时，单日工时18小时，以
及未给付加班费等恶劣状况，内部将会检讨疏失，同时也会主动提醒加盟主，务必确实进
行改善，并且也会辅导加盟主持续调整，以符合一例一休新制规定。
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