※ 引述《jamce (jamce)》之铭言：
: 在这家公司待了五年又四个多月 当兵前由现在老板的爸爸当老板已经待了五年
: 当兵后出去别的地方做了一年后又回到现在这家公司 总共待了快12年
: 现在工厂人数:(老板+老板娘+老板娘的弟弟+我共四个而已)
: 当时现在老板找我回来的时候说:现在由他当老板以前都做传统的机械 现在他改CNC车床
: 刚创立初期 需要人手 也没什么钱所以就想说这个地方可以学到更多东西
: 如果做得起来可以领更多所以就回去了
所以你可以想一下，看起来没倒掉就算有做起来了，有领更多吗?
: 一开始都要共体时艰只有我跟老板每天加班做到九点十点 有时还做到十一点
这句重点阿，不管是一起当兵还是一起加班，这种就是所谓"革命情感"吧?
: 一个月领35K左右
: 现在公司机台九台了 老板也比较有点钱了 也有时间晚上安排他自己的活动
: 现在最少一周要加两天班 没有隔周休(视工作量而定) 没有特休 没有年终
: (只有红包 领过最多一次26000)
: 薪水大约42K~44k左右(有的人说不错有的说很少 我也不知道应该多少才是不错)
: 直到我去年要去开刀的时候 我只是说我可能会请假一阵子
: 老板就用很轻视的眼神说:(你打算要请多久 你星期一.二.三最好别请 请四.五 假日休息
: 礼拜一就能上班了)
所以很明显老板没把你当革命同志看待阿...
这时候就算说"请工读生来做，你身体状况不错且有时间的时候再来指导一下就好"也行阿
先不说革命情感，带人没带心，你还需要顾情面吗?
: 然后又常对外面的人说 老板领的比员工少 或是对我们客人说我们不付出只想要求加薪
: 很想赶快离职 但因为做的久他们家人有的对我还不错 不希望离职又被他们慰留
: 把话讲明怕撕破脸 不讲很容易会被说服留下来
: 想问问版上有没有人跟老板以前很好 好聚好散的例子 给小弟参考
慰留一定会啦，除非你状况很多或他根本不缺人。
想赶快离职就是直接书面告知他你身体不好，只做到几号，也不用管他慰不慰留你。
反正他不赶快找人找时间跟你交接，你预告时间到就离职闪人。
另外反正都要辞职了，他要你配合加班你就依法拒绝，拒绝的正当理由就是身体不好。
通常搞到这种阶段，小公司的老板一个恼羞会直接开除你，这时请你安心的去找劳工局。
离职是看清楚一个人的方法，好聚好散是在对方，不是在你。
如果对方都不打算跟你好聚好散了，你又何须顾念旧情?