各位好，毕业后在现职已待了将近两年的时间，公司规模颇大，
由于是轮班性质的工作，起薪比刚毕业的好，但由于是轮班性
质的工作，所以相对的也非常累。综合公司文化、工作内容与
环境、主管同事、产业发展等。其实一直想离职，但一方面是
对未来还没有明确的目标，一方面是想多存点钱，所以一直拖
著。自己很清楚此地不宜久留，毕竟轮班确实非常伤身。
我们单位一直以来都很缺人，流动率颇高，但上面的人仍坚持
不补人，工作太操劳，甚至有同事因此流产，最近开始请了一
年多的育婴假回家带小孩顺便休养。所以我们单位已到了人力
最夸张少的时期了，每个人都做得非常累，平常是必加班，一
个月假日加班变成至少两天。虽然极缺人，但有一次我假日加
班加了九小时，主管仍以会被上面找麻烦要求我改成八小时，
因为新法通过会以十二小时计算，公司会避免这种增加成本的。
从去年底就下定决心做完二月就离职，这两天就得提了，但实
在蛮担心的，因为我在最缺人时要离职，同事们一定会非常惨，
我知道公司绝对不是没我不行，也知道人力问题是主管们的责
任，由于是第一次提离职，心里难免有点不安，如果我离职了，
下个月的班表甚至可能排不出来了，即使心意已决，不免感到
压力。想请问大家，离职需要挑时机吗? 虽然目前还没有下一
步的计画，但觉得不能再拖了。谢谢大家耐心看完。