之前问了被批评分不清轻重缓急的问题，但到职一个月后，发现跟主管相处实在有太多地
方需要磨。
首先是不耐烦
主管交待事情会只讲他认为我懂的地方，且跳来跳去。(他自己主动承认有这个问题，叫
我不懂要问)但是我问了，会明显感觉他很不耐烦。例如问某个东西有没有之前制作的案
例可参考，她说:"你不要给我问这些，有的时候就是找不到档案，你自己想办法生出来。
"
情绪化
他急的时候，口气会很差。不小心撞到这时候问她事情，她就会爆炸。但有些事情就是她
很急叫我马上给她，我才要问她的。有些事情跟她讲了她当时说好，后来一忙就忘记把脾
气发到我身上。"你知道这件事情之前都是怎样做的吗？(我刚到职又没做过，我怎么会知
道?)你下次再这样，我就..."(发脾气很凶的样子)
最受不了的是口气很差
"你不要给我怎样怎样..."
"白痴吗？"
"为什么你不能怎样怎样...!"
以上用咆啸的语气
我知道因为主管离职很草莓，但不同意不管去哪个职场都会有这种主管。我不是没工作经
验，工作快4年，遇到大部分都是正常人，很少这样动不动就在爆炸。
主管自己也知道她脾气差，某次加班只有我跟她两人时。她说她的脾气是公司有名的差，
叫我多担待。
目前会撑一年积极转职，但请问大家有没有跟这种情绪化主管相处的经验可参考?
ps.我跟我朋友一致同意，未婚多年女主管，通常脾气都很差且情绪化。