最近要到新公司报到
公司要求提供前公司劳保退保单
但是前公司只有两个月的经验
写人事资料时 也没有写我有工作经验
毕竟也只有短短两个月
请问可以以直接去报到
不提供前公司退保单
当作自己是新鲜人吗？
有问过劳保局，他们是说
会要你提供，主要是怕帮你重复加保而已
但是我目前没有劳健保
也就不会有重复加保问题。
谢谢各位

去劳保局申请明细，或是网络用自然人凭证打印投保明细。

不好意思 我意思是说 可以不提供给新公司吗

要是正常的，是想要确定你没脚踏两条船

可以不提供啊，看公司接不接受

你想提供就提供 不想提供就可以不提供换了四个工作，从来没提供过这个东西

主要是怕重复投保吧。劳保还没问题，你没劳保就是缴国保，除非前公司忘了帮你退。但健保是要接续的，从前公司转出后，你应该是依靠在家人名下或自行在公所保第6类吧。总之，健保部分必须要转出，不然就会重复投保。

那你应该问公司人事而不是问网友...

楼上你应该不太懂我的问题 不过还是谢谢

不想让新公司知道去过旧公司?！

其实新公司不会怕你重复加保 又不干它的事 重复了也只要付自己负担的那份而已 大概只是想看你是否确定离职能不能不提供不是问网友 要问你新公司 投劳健保根本不需任何证明 只要你的基本资料而已 所以你要直接和你公司确认 不然网友说可以不提供 公司说要提供你要怎么办

你是怕自己之前跟公司说没工作经验但被公司抓包有投保纪录吗? 如果我认知无误的话其实公司查不到你之前的纪录，之前健保改投保单位之后隔几个月收过健保局的补缴单，上面有写我投保单位从哪边转到哪边，但公司每月的劳健保帐单上并没有这个纪录

楼上 回答到我的问题了！ 谢谢你