已爬文过，但还是有点担心
因此决定再问问大家
最近应征上一家公司
合约上注明
“过试用期后，离职须于两个月前提出”
我知道这与台湾劳基法牴触，
原则上不合法，
但由于此家公司为外商，
有无可能公司会用自己国家的法律来限制？
然后目前初期公司在台尚未设立完成，
预计今年内有正常劳健保，
请问若是未有劳健保时期，
也受劳基法规范吗？
谢谢大家

所以你觉得uber合法？在哪开公司当然是照当地国家规则

他内规是写中文还是英文？

没这种事，在哪边开公司就要符合当地法令。