楼主:
Cranejay (Sunshine)
2017-01-09 12:56:29常常在找工作时遇到面试官问说你对我们有什么问题？
我都没问太多
想说已经上网大概了解工作内容了，想说进去再了解
请问如果问越多问题难道会越容易录取吗？
谢谢！
不会，上次面试某间满感兴趣的公司，一半时间都我在发问，感谢涵get
楼主:
Cranejay (Sunshine)
2017-01-09 13:01:00感谢一楼，那就不会以为是没问问题的关系了
作者:
luche (luche)
2017-01-09 13:04:00要表现奴性 睿智 很乖 理性 也许吧 呵呵
作者:
snoopy200279 (å¯¶å‚‘ï¼Œä½ è¦ºå¾—å‘¢?)
2017-01-09 13:09:00都错! 应该问: 我可以抱着学习的态度~不领薪吗保证你明天开始上班
曾经面试两个小时都在问问题跟闲聊一样感谢信）想到这件事再度翻白眼
作者:
amgdaaaa (也太热了吧..这夏天)
2017-01-09 13:38:00有时候问太多 反而多说多错 没啥想问就说没有就好问我有没有问题的时候 我都回如果有进到贵公司后有问题的时候就会再请教
作者:
amudi (阿姆迪)
2017-01-09 13:45:00问题多寡不一定能录取
作者:
On1y (Hegemony)
2017-01-09 13:47:00有时候问题多反而被视为难搞XD
作者: imtomo (蕾) 2017-01-09 14:32:00
没有一定怎样就容易录取，一切都是眼缘问题
作者:
CHANYII (圈一)
2017-01-09 14:51:00老话一句 会录取就是会录取 不会录取就是不会录取
作者:
sc1 (sc1)
2017-01-09 15:18:00多聊聊 哈哈奖
作者:
ryuboyex (Charlie)
2017-01-09 16:32:00开口2分钟就知道要不要你了
作者:
Lan1982 (杰作源自不必要的坚持)
2017-01-09 17:02:00问题适切就好，然后我觉得对方问的多比自己发问多还好
作者:
elvire (...)
2017-01-09 18:04:00楼上正解
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-01-09 18:19:00我也问过很多问题，然后他给你的回应也是让你感觉你很有希望会录取。通常越让你感到有希望录取的公司越不会录取，所以我当天回家就继续投履历果然无声卡GET!!
面试官问你有没有问题的时候很重要，这是秀出你跟其他人不同的地方。但是要问对问题，问对了证明你对此公司不仅有兴趣还真的有研究过，会让面试官印象深刻。
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-01-09 20:32:00我最近面试了两家公司，我有问问题的公司没录取我，我没问问题的公司反而录取我了，怪哉
随便面面的get 认真做功课带问题去面试的无声zz
作者:
guanshiun (ä½ å¯ä»¥æ†‹æ°£2分é˜çœŸä¸ç°¡å–®)
2017-01-09 21:00:00面试大概一半运气一半本身条件
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-01-09 22:44:00问题多寡不是重点，你问的内容才是重点建议可以问一些公司职务细项或可能遇到的问题或公司日常(公司午餐怎吃等)，面试官认为你对公司有兴趣自然录取率会稍微提升，因为一般都不想录取乱枪打鸟的
楼主:
Cranejay (Sunshine)
2017-01-09 23:06:00面试完才后悔没有问工作内容，不知道这样会提升录取率吗？
作者:
CCben (new man)
2017-01-09 23:10:00问一般人会问的问题,有时问太多可能让对方误认难搞+1
作者:
chiashun (chiashun)
2017-01-10 13:49:00不一定，还没上就继续投
作者: ncshue84 2017-01-14 23:08:00
面试过程中你就可以感觉会不会录取了跟问问题没太大关系