楼主:
sex0921 (信)
2016-12-21 13:54:14家人在证券业上班
好歹也是前3大的证卷
上头要求职务调整并减薪
还要签减薪同意书
一个月少4、5000元
减后只剩3万初
不签很像就没工作，有点无奈
请问这样合法吗？
有什么办法可以因应吗？ 谢谢！
http://i.imgur.com/7wt7KFm.jpg
作者: pepperHu (pepper) 2016-12-21 14:07:00
原来还有这种东西...
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-12-21 14:08:00资遣费 减薪 都挤?
作者:
bmthu (Dio)
2016-12-21 14:24:00你可以不签,然后他最多资遣你.因为扣薪水是要协商的,签了就代表你愿意被减薪.如果你没签,他扣你薪水,就可以直接去检举.
作者:
jtmh (:))
2016-12-21 14:35:00这是因应一例一休的措施？还是金融风暴无薪假减薪又来了？？另4F正解
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2016-12-21 14:39:00当然不同意啊 今天同意的话明年又来你受的了吗
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-12-21 14:46:00签了保住饭碗，不签等资遣
作者:
easan (D调的一生)
2016-12-21 14:48:00不签 然后他不资遣你 就扣年终 红利跟考绩奖金 可否
楼主:
sex0921 (信)
2016-12-21 14:58:00不同意就没工作了 同意又很不是滋味 感觉被人绑架了………唉……
其实这就是考验台湾人，如果你们一起拒签，一起发声，要求公司直接把你们都资遣，公司就会怕，偏偏台湾人厚，没小用
“要求”应该是合法的可是如果你不答应再减就不合法了或许可以跟同事私下问一下 大部分的人是打算吞下去还是要抗争要继续在同一个工作还是要换工作如果有空窗期能不能承受 能够承受多久 这些都要考虑
作者:
calase (万难地天纪柳)
2016-12-21 17:00:00因为券商近期很惨
先面试其他间券商 薪水如果跟减薪后的薪水差不多 不签给原公司资遣赚一笔
员工重要程度需求不同，一起拒绝个屁? 又不是人人都被降薪，或许只是少数业绩差的被要求调降呢，证券业降薪不意外，台股都死鱼.............
楼主:
sex0921 (信)
2016-12-21 20:26:00d大 家人不是业务人员 内勤，故是相同职位很像都有通知。不过近年证券业是有点惨