我们公司是个独资公司，所以每个人年终发多少都是老板再决定，
我们公司跟政府单位申请一个项目补助，但是部门经理当时把作业流程乱搞，
所以完全不符合补助款的条件，然后他老人家就天高皇帝远的收手不管，
结果这倒楣事情就丢到在现场的我头上，
这半年来老板一直要我去跟官员商量可不可以给补助，
可是流程上已经发生所以公司不想改。
那官员那边也表示按法规要求一定要调整，不然不可能，
老板为此也找了很多关系处理但是都没办法，
现在老板说无论如何，不调整，但是要得到补助款。
官员的态度也说，不调整就没有话可说，
为此我夹在两方之间非常痛苦，而且又担心老板把罪过盖在我头上，
不发给我年终奖金，觉得可能没有年终奖金又要承受这段时间的追杀，
还不如早早离职，但又觉得这时候离职会不会很傻，到已经快年底了。
不知道大家对于这种时候是怎样说服自己让自己度过年终？