兽医助理这工作。
(都找不到工作经验心得讨论只好自己写了>_<)
本文为下篇，上篇在 #1OKJWaMd (Salary)
请看过上一篇再来，谢谢。
注意事项。
✽仅供新手或首次想找这类工作的人参考。
✽动物医院除了教学医院，都为私人医院，各家规范及业务内容差异甚大。
✽我仅能分享我待过医院的经历，并不能代表整个业界。
✽我在中部，依照相关板上心得讨论文，北中南差异颇大…的样子。
✽有兴趣也可至petwork板看相关讨论（或去看薪资范围）。
✽纯分享接触猫和狗的部分，不含鼠兔野生动物、且不触及附设美容这一块。
✽踏入一个完全陌生的领域。
兽医助理这块对所有人来说是一个完全陌生的环境，
我文中讲到，因为台湾根本没有兽医护理系这种东西啊。
曾经有人说动科系是，但我真心觉得差很多…顶多说是相关科系吧。
当你第一次应征进这个工作，你有数不清的东西要学，
刚开始的三个月会最辛苦，要到比较熟练至少需要六个月，
而做满一年两年三年，你会发现，永远有新东西要学。
好一点的医院会给你教学手册之类的东西，
如果没有，一切就是教你的人口耳相传，你得一边拿笔记抄、去练习、去操作，
而且不同医院的业务范围差异甚大，
我第一份工作在A医院待了半年，后来去C医院，
才发现在A医院学的根本只是入门，
A医院半年的助理业务在C医院的标准大概两周就得会，
我当时几乎都从头学，那压力山大啊还失眠欸。
✽各种突发状况杀得你措手不及！
在动物医院工作会有很多突发状况，
猫猫狗狗要大便要小便根本不会跟你说，没及时清掉就是踩整个笼子都是，
你要洗的就不只是铁栏杆而是铁栏杆+底盘+毛巾+水碗+猫狗本人。
病情严重的动物更很可怕，牠们不像人医会随时配备着生理监控设备，
医生助理也不可能24小时毫无间断地站在笼子前面盯着牠看，
说不定在那五分钟十分钟之间就默默休克走掉了也不知道。
然后因为动物医院还没几家有急诊部门，
以至于偶尔会在风和日丽的午后有人抱着猫狗突然冲进来说要急救，
中暑吃到老鼠药车祸坠楼被主人踩到什么状况皆有，
那都是要随机应变的。
还有现在社会进步，救助流浪猫狗的好心人变多，
但其实这种刚救援来的几乎都状况不明，了不起看剪耳知道有没有被TNR，
其他病史根本完全不了解，一时之间大都只能对症下药，
严重、极度虚弱的，可能送进来直到过世你都不知道牠病因到底是啥。
（有时动物都过世了才验出牠有传染病，处置急救时都没戴手套的医生与助理表示……）
（当然会洗手啦，但是根据不同传染病，消毒的方式会些微不同。）
还有，一个助理通常身兼多职，
你可能要包药、一边电话响了、另一边诊间医生叫你去帮忙、柜台还有客人等著挂号，
你要如何有效率的处理完这些事情，也是非常需要时间磨练。
最后，动物医院常常会有加班状况，尤其是晚上来个紧急手术。
紧急手术表示动物状况不佳，需得尽快处理，通常也不好处理，
一上手术台轻则两三个小时，重则直接熬夜看日出的也有，
医师会不会强制要求助理加班我不知道，
但若表明需要人力，我相信你会选择留下帮忙。
✽做久了身体不堪负荷。
这行业十分需要体力，尤其是，你的纤纤细腰要小心了。
动物医院的标准狗笼位，
会有一组ㄇ字型的不锈钢栏杆，加上底下的ㄩ型底盘接便尿，
你知道它们多重吗？七、八公斤呢。
这一组东西是常常要扛出笼内清洗的，因为脏得很快，
虽然尿会漏下去，但便便会卡在栏杆缝隙，有可能还会沾血、沾呕吐物，
你一天必须要搬好几次这东西，
而且是悬空搬运喔，因为脏了啊不可能抱在身上搬嘛。
然后饲料也要你扛，小包的两公斤、五公斤，大包的15磅、30磅都有，
当然，加上其他杂物，要动用劳力的地方比比皆是。
搬不会动的东西事小，最操劳的是抱狗啊啊啊啊！
因为狗会动啊啊啊啊！牠会挣扎啊啊啊啊啊啊啊！
你不要以为每只狗都好好的、会自己走路啊，
很多大狗是躺着进医院的，牠们都需要人工搬运去秤重、搬去其他房间做检查、
搬上手术台…你知道这他妈的有多崩溃吗！！
常常你抱的狗还会接着点滴管、接尿管、有伤口不能压、这里痛那里痛……
…这都考验你的脊椎有多强悍、手臂肌肉、大腿肌肉有多勇猛！
另外，保定动物这件事亦非常伤身，没错就是伤身。
很多时候、是你要去配合猫狗的姿势保定，
手掌手腕力道尤其重要，
还得搭配手肘、腿啊膝盖啊胸部啊（咦）乃至全身趴下去压制，
而当这些动作得于地面上完成时，就是在训练你的柔软度。
保定三四十公斤的大狗有时还得三人出马，
若是很激动的动物，十公斤就足以让你汗流浃背。
那种凶逼八的更不用讲，马尔济斯我都遇过要两人抓才抽得到血。
就算是猫，不用胖、三四公斤就非常恐怖，扭起来会要人命，
仿佛牠全身关节都可以往不同方向转，
配合上攻击力+300的锋利猫爪，保定完手肯定抽筋了。
还有还有，
我个人最头痛的就是复健这处置，
有些狗因为虚弱、或做IVDD（椎间盘疾病）手术完需要练习站立、练习使用脚走路，
年纪大的老狗爬不起来，我们也会协助把牠抱起来站着行走活动，
以免退化得更快或关节僵硬。
这些都是需要你弯腰下去做的事，
就算是一只只有五六公斤的腊肠狗，你扶著牠练习走走，
你以为牠乖乖配合吗？
NO！
要不遇到那种拖着瘫掉的后腿到处冲到处跑、狗生里没有 刹车 这两个字的，
要不遇到那种根本无心复健、你一帮牠乔好正确施力姿势，牠下一秒就坐下趴下的……
…啊你就只好再弯腰乔一次啊哈哈哈。
也遇过哈士奇（20KG）我把牠整个人扛起来站好，牠回头瞟我一眼，
又悠悠地趴下去休息的－－太太你才站了三秒钟啊！三秒钟而已啊！
再者，
大家都知道老人、病人在床榻上躺久了会产生褥疮，
（皮肤及组织长时间受压迫而细胞缺氧坏死，常发生在骨头突出处导致皮肤溃烂）
猫狗一样有，即使牠生病年老不适合站立或走动，
在病房躺久了，我们还是要定时帮牠们翻身、按摩促进血液循环。
翻一只猫就算了，翻一只七八公斤以上的狗完全就在锻炼你的肌耐力。
首先你必须上半身钻进高宽深75*60*70公分左右的笼内准备执行这件事－－是不是像在
玩密室逃脱的感觉？
接着，避开所有牠接点滴打针手术伤口的位置，然后用对牠来说正确的姿势翻身，
（并不是所有狗都可以四只脚朝天翻）
期间必须轻柔、轻柔、再轻柔，小心、小心、再小心。
（非所有医院都会帮住院动物做这些事，因为吃力不讨好啊。
而且这是有风险的，你不小心在不好的时机移动牠，牠马上出状况给你看喔。
医疗没有绝对der。）
基于此，我同事们腰酸背痛的还不少。
兽医助理这职业能做多久？四五十岁还有办法这样弯腰屈膝、搬来搬去吗？
(医师们也请保重QQ)
✽伤口旧的还没去、新的又来。
一开始有提到，动物医院被猫抓、被狗咬乃家常便饭了，
但我们还是得尽力避免受伤，因为受伤了你做事超级不方便！
很多猫咪送过来，不管是家猫还是喂养的浪猫，多数是没有修剪指甲的，
有时爪子尖锐到只是碰触皮肤就刺进手指表皮层里，
更甭说猫咪疯狂挣扎的时候，那个随便一挥我们都是HP-500啊。
（穿刷手服顶多普防+50，打boss根本没用。）
即使是平常很乖很配合的猫，也可能因为医疗行为让牠不爽而突然打你一拳，
毫无防备下，脸上直接见血。
还有的猫，
昨天没事，今天你手才伸过去牠就无故冲过来咬你，根本没碰到牠欸。
狗当然也需要防备，某些时候牠觉得在跟你玩，或牠只是从你手上吃东西，
力道控制不好，瘀青是小伤，重则爆血。
会紧张咬人的狗更令人提心吊胆，
先说了我们这里是医院，又不可能狗送过来住院什么事情都不做，
（如果真的凶到无法执行医疗处置又不愿意麻醉，那就谢谢再联络）
常常每天都要惹怒牠们三四次，那种扑上来咬真正吓死人，牠怕，我们更怕。
顺带一提，不管被猫或狗抓咬，都建议去打破伤风疫苗，以防万一，
我记得一剂可以维持好几年，不过打破伤风超、级、痛。
会造成你伤害的不只有会动的，
医疗场所最多的就是针啊、玻璃啊，
问问没被针刺伤过的有几个人？应该没人举手吧。
还有最恐怖的隐形杀手就是笼门，
动物医院的不锈钢笼门有向外凸的卡榫，
有时候你蹲下来没注意，站起来撞下去…那可精彩了，瘀青至少两周消不掉。
很难体会吗？
大概就是你开冰箱上层然后上层门没关，又蹲下开下层拿完东西后直接站起来，
头就这样朝上层的门边角撞下去的感觉。
没被撞过喔？好吧大概就是你的脚小指头不小心踢到床脚的8.7倍痛吧。
在动物医院上班真的大大小小伤口不断，没一个人的手是光滑的呢。
至于伤口后续容易因为环境与摸猫摸狗感染，则是另一个故事了。
✽那么想做长久，还有需要克服的是什么？
前面提了这么多，其实都是工作当下比较需要调适的，
当然像是脊椎受伤这种就是长期累积，
但是心理上、心情上随着年资越来越长，有个症结会慢慢浮现。
那就是你永远～ 不 会 升 迁 。
兽医助理做再久还是‘兽医的助理’。
也就是说，撇除发薪水的老板外，你上面永远有个兽医给你下命令，
不管你待了几年、你多资深你多强，来了一个刚毕业的新手兽医，
很抱歉，半年后，你就是得听他的。
这边举例的半年大概是新人完整熟悉工作的时间，
不过其实大概两三个月就得自己独立作业了，没错，那时你就得听他的，
因为他兽医你助理啊。
懂了吧？
若今天来了一个很有主见、很有经验的医师，
他坚持照他的方式处理动物，那你就得接受，你就得修改以前熟悉的方法，
就算你跟他说这边的医生都习惯怎么做，
不好意思，要不要接受是他的选择，而你没办法选择。
事实上，许多医生十分愿意配合调整自己的做事方式，
他们带来的新方法也不见得不好，
甚至可以改正旧有习惯的漏洞，让医疗越来越精进，
有摩擦冲突绝对不是一件坏事，
可是我必须说，有资格做决定的永远是医师。
讲个例子啦，猫狗正常体温大概约38~39度C左右，撇除个体差异不谈，
同一只动物X医生觉得37.9要给保温设备，新来的Y医生觉得不用，
所以咧？
所以我们跟X搭班的时候，就要照X的方针，直接给保温，
跟Y搭班的时候，就要聪明点，先问一下，再看看要不要给。
如果你是个随和的人，那很OK，反正就是听命令做好份内事，
一年换一个新的医师也能适应得很好，那真的恭喜。
如果你刚好是个很有想法、很有企图心的助理，
那很遗憾，你得好好考虑是否要做长久。
毕竟、做一辈子，你还是最底层的助理。
……呃好啦、你可能可以转职成长老助理啦………。
✽隐藏的威胁。
最后一个可能的风险，这一定要提。(但有的人会觉得完全无感XDDD)
那就是你极有可能因为工作的关系收编至少一只两只三只动物。
除非你家是父母明定规矩不得养宠物，或你家猫口狗口已爆炸，
否则在你上班时，非常可能遇到送养中的猫狗，
然后照顾著照顾著……你就放不下他了。
在动物医院会遇到许多人家路上捡到、爱爸爱妈送来治疗的，
通常在住院治疗期间，你一定会对牠产生感情，
然后如果又意外听到牠没人要、要送收容所啊、要回狗场啊、
要原地野放啊…一堆人就这样栽了。
若你考量家庭状况、能力允许、经济负担的起决定要收当然很好，
我并不是反对大家借由这个管道认养动物(上集有说我很赞同)，
但是你务必要想清楚，这种良心考验常常发生，
你收一只、一定又会有下一只没人要。
我们也遇过狗场的狗送来治疗，好不容易吃药打点滴输血、终于把牠养起来，
结果对方说评估狗场环境无法负荷后续照护，决定放弃治疗。
那时我们都很无奈啊，同事们也很纠结，
但没有人有办法收编那只中大型犬，只好就…这样了。
所以，你自己的心一定要坚强一点，
不要看到可爱、可怜或照顾久了就沦陷下去…。
这件事真的是双面刃，劝大家理性思考。
（我家这只也是在医院收的XDDDD）
✽接下来谈更现实层面的东西吧，薪资待遇。
（再重申一次，仅分享我待过的医院，抛转引玉，其他家请其他强者大大们提供吧。）
我待过三家动物医院，就称为A、B、C好了。
先简单讲一下背景，三家都在中部。
A我任职时是2012年下旬，任职期间约半年，我提供的只是2012当时状况。
C是2013-2016，任职三年多，而我最近离职了，对。
而B我任职只有一个月XD，因为医师是我朋友，算帮忙开业准备，
打工薪水是基本时薪，不过工作请假时间都超好谈，
还会经常请我吃饭哈哈。这间我不是正职，所以下面讨论会忽略，请别介意。
A医院。
也是我人生第一份工作。
A算中型医院，当时四至六名医师，加助理大概十多个人。
助理月薪20K（2012年，现在我不知道），全勤1K，
试用期前三个月月休4天，之后月休8天，每个月会排下个月的班表。
分早晚班，工时都是横跨九个小时，
中午或晚上吃饭时间会休1个小时，所以一天理论上工作是8小时，
偶尔延长工时加班但没加班费，
若是排休但来加一天班是照小时给基本时薪(当时好像109还115)，
医生们也是每个月排下个月班表，我听说，医生排出来老板娘常常会有意见。
且班表都要逼近月底才会确定(我们被客人问就会难以回答)，
然后搭班的人有调动，影响到排班会前一天才跟你说(或根本不跟你说XDDD)。
排班制度有个好处啦，
你可以选择工作十天，再一次休足四天，比较方便出远门或出国玩。
（当时劳基法好像可以。）
A有个很…奇特的下班时间，
A营业到晚上九点半，但是医生助理也是九点半下班，那如果还有客人呢？
你要等他看完诊、结完帐、才能结算钱、关灯关窗拉铁门喔。
就算没客人，你也是九点半才能‘开始’关灯关冷气啊，
所以下班离开一定超过九点半。
后来A多设了助理小夜班时段，傍晚五六点上到到凌晨一两点吧（太久了忘了），
然后一天多给轮班的人60元喔XDDDDDDDDD。
A只放农历过年，其他国假、台风都没休，也没加薪。
每个月有员工聚餐，现在我不知道还有没有。
喔对了，有中秋节烤肉，在医院附近烤，但没休诊喔(你轮班你衰)。
有提供工作服，但是是共用的！很扯，根本没洗过，因为要两个人轮流穿。
买院内东西有员工价、看诊也有。
年终也很…精彩，
助理做三个月给2K就算了，我记得当时有位做半年的主治医生好像拿3.5K。
据其他同事说，劳健保需要催院方去办，不然会拖拖拖。
工作环境的话，气氛有点怪，
老板基本上不太管你在干嘛，但是老板娘会关心，
（老板娘非兽医，是个班表不明的行政的样子）
要摆烂也行，看你良心。
这样的地方我竟然做了六个月，前三个月还月休4天，我都佩服我自己了。
要说学到什么，就学会看劳基法啊哈哈哈哈哈。
还有学会一件很重要的事，也勉励给各位助理，
不要跟饲主(客人)关系太好！
（除非你们原本就是朋友）
有的饲主(客人)很爱八卦，还会拿非公开讯息给医生看，
不管是无心还是蓄意，饲主都有可能在背后捅你一刀，切记切记。
当初会来A医院真的是抱着热爱动物的心，后来跟其他医生们相处也很好，
虽然薪水低但继续做了，
会让我离职的原因是，助理得不到老板及老板娘尊重。
像是，
医院正门的钥匙只有医生有，助理没有，助理只有后门小锁的钥匙，
所以助理上班都要从后门进去、再绕到正门打卡。
像中午休诊出去吃饭，医院会锁大门，
你又不想走狗狗放风尿尿冲完水地板溼答答的后门的话，
你就要等吃完饭的医生回来开门，因为你没正门钥匙喔。
然后当初面试进来说三个月试用期完调薪，
三个月后变成要签约签一年，才获得调薪资格，
不签的话只有全勤变成+2K，底薪还是20K，
签的话底薪变22K，全勤2K的样子，这部分我不太记得。
总之那时候我无法接受，
而且当时询问调薪或制度上的问题，都要过很多天才回答，
(三个月试用期后到第四个月问调薪还一问三不知)
早上讲的答案和晚上讲的还不一样，超级奇怪。
喔喔，像二月过年啊，年假放了五天，
全院医师助理休息喔（可是听说老板自己有看诊），
至于收了一堆住宿动物谁照顾呢，呵呵。
(后来似乎是一个个问助理要不要来加班才找到人，一天十小时，1.6K呵呵呵呵呵。)
再次强调，这是2012年下旬到2013过年的状况，现在情形我不知道。
啊啊啊补充一下，我任职当时，医院里有小拉达 喔。
B是小型诊所，一个医师，一个美容师兼助理。
我会到这边是因为医生我大学时就认识，
他开业所以我帮他打扫环境和发传单、整理东西这样，
领的就是基本时薪，一天大概做五六个小时吧。
前后做一个月左右，当作体验还蛮不错的，而且医生有时候会请我吃晚餐哈哈哈。
这间我就不多提了，反正也没征助理。
压轴就是C啦，我任职三年多一点，几个月前刚离职。
（更新：跟据前同事的情报，最近有大改制度，以下纯提供参考）
C算中型医院，设备完善，医师助理人数不少，
有分科，门诊和住院、手术部门是隔开的。
我2013年录取，当时试用期薪水24K，后来没多久就变25K，全勤1K，
医院还会给工作奖金啥的，每个月大概可以到28K以上。
这间医院去年改制，底薪变为26K，年资满一年加0.5K，且有分红和技术奖金，
分红就是看医院业绩和你个人考绩，多少不一定。
而技术奖金就是院内考核评定，通过就每个月固定加钱，我第三年可以领到3K。
所以依今年来说，加一加，其实蛮爽的，扣掉伙食费饮料费、劳健保，
还可以月领35K、36K以上。
平常加班半小时以上有加班费、如遇红字没休假但是有加薪，
我记得好像选总统那天也有加。
另外，台风假上班双倍薪+提供伙食费、上下班搭出租车可报帐，
喔，台风天比照市政府休假，但是住院部仍要上班顾动物，门诊部不用，直接放假。
有排周休二日，通常就是固定每周休哪两天，不一定会休六日就是了，
一次排好班表大概可以固定轮两三个月左右，除非有人离职才会大调动。
工时每天8小时，加上用餐时间0.5小时，都是两班制，
反正加一加一周会是40小时，超过就是给加班费。
但住院部门助理还要多轮夜班，是三班制，轮夜班有再补贴钱，和夜班分红，
呃，我某几个月因此领过50K以上，
有轮夜班又全勤基本上都可以到40K多了 。
（但真的超级伤身…身体明显变差…从没睡饱过……）
不过因为住院部三班制，
早上会很早上班，七点，晚上会很晚下班，十一点半左右，
排班尽量不会晚班接早班，不然你都不用睡了，
但一定会早班+晚班或晚班+夜班，也是有人无法适应这种时差。
门诊的话，早班是早上九点上班，晚班大概是晚上十一点半左右下班。
顺便一提，医生时数也差不多，但是上下班时间和助理不太一样。
基本的员工价、商品成本价都有，
工作服（刷手服）的话，医院会出钱让你买两套，
但如果你要第三套、第四套就得自费买，
我们同事很多人都好几套，五颜六色超级漂亮啊。
年终是一个月，中秋节有烤肉、有春酒聚餐，而这两天医院会休半天诊。
过年休五天，住院部另外排轮班，当日薪资再另加2倍，并供午晚餐费。
C医院有雇工读生，一天是4小时，时薪我不太确定，应该是150-160左右，
但是其他福利部分我就不晓得了，抱歉。
讲到这边，你可能会想，
干这薪水也太爽了吧，打趴一堆人啊。
但我要跟你说，C 非常、非常、非常忙！压力非常、非常、非常大！
（而且最新情报指出又改制后调低了QQ）
从你打卡踏进医院那一刻，就是做不完的事情等着你，
一个月一定会有几天忙到吃不到午餐或晚餐，
当然也有闲的时期，不过很少。
门诊和住院部都差不多，忙起来可以让你直接点大杯珍奶当一餐。
顺便提一下，C这边的医生也是同样很忙、更忙，没吃到饭的比比皆是，
尤其刚进来的资浅住院医师，我基本上鲜少看到他们在正常时间吃饭啦……
连上厕所时间都……嗯……帮QQ，
所以我们各部门都有应急的零食点心，方便给大家抓了就吃、补充血糖。
C没有固定中午或晚上吃饭时间休诊，所以大家是轮流抽空去休息，
如果你想上午十点就去吃午餐、下午五点吃晚餐也行，
但前提是该时段的工作流程已经做得差不多了。
门诊因为客人是随时都会进来，所以得协调较不忙的时间轮流吃饭，
要是那天从早到晚一直爆诊爆爆爆…那你就喝珍奶吧。
医院其实并没有限制你不能吃，
但是我前面强调，C 非常非常忙碌，重症动物多，突发状况也多，
事情没做完你敢留给下一个班的人做？
我是不敢啦，基于对同事的良心、基于责任感，
看状况不对我就会果断放弃休息吃饭了。
（且事情没在时限内做完我会极度焦虑←是我自己的问题）
而幸好我的身体还撑得住，
但我们的医生常常因此胃痛、三餐不正常抵抗力下降、发烧感冒打点滴。
并且，越忙越没吃东西、状况又多，大家情绪越暴躁，那个气氛可怕啊。
忙起来有多忙？
就是手没停过、脚没停过、监控计时不断催你时间到囉、脑中永远有待办事项、
没时间喝水上厕所、这只吐那只尿、打翻水碗咬毛巾吠叫……
中秋节前的抠斯扣结帐柜台有没有看过？大概像那样崩溃吧。
心理层面来讲，C 医院因为客人多，澳洲来的客人也多，
轮值柜台各种挑战你话术、EQ的场面，
轮住院部各种急重症动物让你情绪紧绷，
又多又杂的医疗处置都在考验你的逻辑能力，
什么先做、什么后做才能顺利、才不会卡到下一个时段的处置，
突然多了一个临时状况，你要怎么调整你脑袋里的排程？
而且我提过，助理上头永远有个兽医，
所以要是你遇到一个刚来、不是很熟悉既有流程、
又不了解助理习惯却喜欢指挥助理做事的医生，
恭喜，那就是猪队长无误，他只会让你绑手绑脚压力更大。
碍于身体上的劳碌与心理上的负担，即使有这么好的薪水，
还是会有人选择离开，并且经常有新员工做不满一个月就放弃。
C 医院就是典型的，你给我再多钱我也不想加班只想速速回家的那种忙。
(还有，大医院人多圈圈多人际关系复杂就是另外的问题了)
✽关于应征。
应征这部分，A还有开职缺，C目前没有（201612月查的）。
兽医助理其实流动率算高，
多是因为身体心理无法负荷、或无法升迁而有其他规划。
我在A和C都看过不少来来去去的新人，在此可以提供一点浅见给大家参考。
履历怎么写？
反正根本没兽医护理这科系，你爱写什么就写什么……欸不是啦，
当然基本的简洁有力、有诚意、论述清晰、学经历附上去，
社团活动啊比赛奖项啊写一写，如果有养过动物记得加上去，
大概就这样吧……因为这不是最大的重点。
如果能来到面试阶段，我觉得不需要穿到全身正式套装跟鞋，
整齐大方加个衬衫差不多，穿牛仔裤来的我都看过，
化妆的话…毕竟你以后要在动物医院上班，我同事是没几个人化啦…
应该要不要都可以，干干净净有精神就行，我个人是两次应征都没化妆（羞）。
所以，衣着部份别太夸张穿棉T和夹脚拖来就好，可以轻松但不要随便。
欸当然如果医院有明确规定穿啥，你要乖乖照做嘿。
面试当下的状况，我当时两家都是聊聊天就进去了XDDDDDDDDD。
基本上有礼貌，口语清晰，有问有答，展现你的热忱与积极，就差不多了。
(我同事也是说聊聊就上了XDDD)
至于谈薪水，
除非你已经有别家动物医院工作经历（而且具备实用的技术，只会挂号打扫不算的），
不然应该是不需要谈了，反正你也不是本科没筹码谈啊。
第一关履历跟第二关面试认真点应该都可以顺利过，
最可怕的是你刚进来的第一个月，
一切从头学、各种突发紧急状况，绝对超乎你的想像，
你搞不好做一做自己就觉得不适合了。
而且动物医院是讲求团队合作的地方，
即使分部门或业务分开，其他助理先撇除，你至少要跟医师合作，
所以这个月医师也会偷偷观察你，
评断你这个人到底好不好相处、学得快不快，
对待猫狗时会不会随便、出错后的态度…等等。
这个时期，对你和对医院彼此才是最重要的。
什么面试表现得一定要拿到这份工作、结果来做几天就掰了的；
或面试时讲什么早晚班都好，结果上班才表示轮班制会不适应、希望全部早班的；
又或者说好不怕血不怕大小便，结果真正做的时候这个不敢碰那个不敢碰的……
都浮云啦。
真心想做，你一定进得来，我同事也有文组毕业但做了五六七八年的啊。
进来不难，撑下去才难。
✽结语
终于到结论了(呼)。
如果你问这行值不值得做？
我会说值得，很值得，但是做不长久。
兽医助理这行业需要清晰的头脑与强健的体能，
还要能应付各种临时状况与应对各种外星来的客人，
面对动物病患更是无法沟通，所以耐心细心和EQ非常重要。
如果你家有养猫猫狗狗，或计画未来要养，
我会推荐你来做个三五年，累积实务技术与相关知识，
认识几个帅哥美女兽医（咦），以及获得与不同猫狗接触的经验。
但前提是你不打算走自己本科、而且还年轻，经得起操劳才行。
薪水待遇给得好、又符合法规的兽医院越来越多（请洽petwork板），
挑选的同时也要记得，最最最重要的是你要跟医生相处得来，
不然福利再好、薪水再多都是眼睛业障重。
我曾经听过医生说不少次，现在动物医院助理不好找，强的助理更是难求，
所以你有心想学、任劳任怨且能够适应的话，这行业很欢迎你跳进来。
………而且你家的猫咪狗狗如果生病可以省一大笔钱喔（欸）。
最后，
文中我避免去评论哪一家医疗好、哪一家医生亲切、哪一家CP值高这种事情，
我是以一位助理的身份分享工作经验和感受，
毕竟看诊、医疗这行为是很主观的，
且许多老板、医生的个人行为、经营方针和他的兽医专业是完完全全的两回事，
即使对员工不太好的医生，我们依然要肯定他救助生命的贡献，
同理，
就算我现在讲哪位医师人超好、对猫狗超好云云，
只要跟你（饲主/助理）磁场不合也没用啊，是吧。
做多不见得好、做少不见得不好；
讲得很厉害的医师不见得会做事、
老老实实看起来很年轻的医师私下做了多少事你也不会知道；
收费（薪资）高低一定有它的成本，端看你要如何选择而已。
这个工作认识很多兽医师，他们跟我们一样，都是想过普通人的生活，
想准时下班、想有自己的私人时间、想吃美食约会聊天、想在工作上获得成就感，
只是每个人表现出来的方式不一样罢了，
如果身为饲主、身为助理的你觉得不适合，那就找下一个，
总会等到对的那一个吧。（这一副像在联谊的口气是怎么回事XDDDDD）
最后的最后再拜托一次，不要猜我在哪家待过（跪）。
我已经尽量写得很委婉又爆很少料了(欸)，
这篇的修改时间远大于上一篇，因为参杂比较多个人情绪XDDD
脑细胞都不知道死几千万了...orz
若还有其他想知道的部分，可以推文或箭头询问，能力所及我尽量回答。
如有不妥处也请告知（或上色上错XD），我会修改，谢谢。
看到这边的你，不论是不是进来看热闹的，都非常感谢，一万七千多个字啊（倒）。
谢谢。
（完）
PS.关灯讲个笑话。
我任职期间没在狗板猫板针对任职的医院推嘘过，
因为身为员工都知道哪里有改进空间，要嘘太简单了啊XDDD。
同理，要推也太容易了，
同事爆肝爆肾爆胃休假还来医院亲自打电话给饲主讲解病情，
不加收一毛钱根本超佛心。
所以我去嘘推没意义嘛是不是。
…A医院在猫狗版常常被推我都不好意思讲什么，
C医院很少被推我也都没去讲什么，
重点是，大家自己跟医生频率有对到就好啦XDDDD。