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作者: ouyang (源自于修车的热爱) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 一例一休新制大Bug！休息日加班越久时薪
时间: Thu Dec 15 18:32:19 2016
一例一休新制大Bug！休息日加班越久时薪反低
《劳基法》一例一休新制将在下月实施，劳工若在休息日加班，
前2小时除本薪外，雇主须加发1又1/3倍；后2小时起除本薪外，
须加发1又2/3倍。但今在立院有立委质询，休息日劳工若加班
达第9小时，雇主是否不需要付本薪、只需要付加班费就好？
劳动部表示，依新法文字来看，雇主确实不须加发。
立院卫环委员会今邀劳动部等对原住民劳动权益进行专案报告，
立委蒋万安指，劳动部在休息日上班加班费的算式举例仅列到8
小时，那超过8小时之后该如何计算？是否应该要加发第9小时
之后的本薪时薪？但劳动部则回应，工作满9至12小时已经以12
小时计，不会再加发4小时时薪。
蒋万安指出，以劳动部的举例，月薪约定为3万6000元的劳工、
时薪为150元，若在休息日加班8小时，除本薪1200元之外，还会
多领到1900元的加班费；若劳工加班到第9小时起，除加班费1000元
，雇主是否应该要发给这4小时的本薪600元？
但劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨指出，第9小时至12小时
的计算方式与3至8小时相同，所以劳动部版本算法没错，也就是不需
要加发第9至12小时的4小时工资。劳动部解释，因条文上休息日加班
费是独立的一项，若该时段还要发给本薪，加上未满4小时又以4小时计
，等于劳工休息日加班到第9到第12小时的报酬，高过例假、国定假日
等报酬，在修法上考虑衡平性，才会这样设计。
若依劳动部解释，月薪3万6000元的劳工，在休息日加班12小时，可领
到本薪1200元和加班费2900元；但若第九到第十二小时也可领到本薪，
则总计应该是3500元。劳动法学者、文化大学法律系教授直言劳动部解
释“不合理”，哪有做越久领得越少？”邱骏彦说，依立院三读通过文
字，休息日加班费是“工作二小时后再继续工作者，按平日每小时工资
额另再加给一又三分之二以上。”，“另再加给”就是除本薪外再给加
班费，法律并没有区分第九小时之后的薪资算法跟八小时以内不同，行
政机关做这样的解释，有违法之嫌。
邱骏彦说，若劳动部采取这样的解释，等于休息日加班劳工做越久领越少
，反而会诱导雇主一定要让劳工做满12小时，才能稀释掉他的加班成本
，无助于缩短工时。（唐镇宇／台北报导）
新闻来源：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161215/1013167/