各位大大!!!
不好意思!!
很冒昧请教一个问题
公司说因为新的制度关系
连续工作4H要休0.5H
所以我们的上班时间由原来的8H改成9H
这样才可以符合8H休1H的法律制度
原来是1400-2200改成1300-2200
我想请问一下!!这样是合理的???
当然我也是可以打完1300的卡然后去混到1400进公司....
不好意思!!!因为这个让我很困扰...感谢各位大大

所以你们本来是1400-2200完全没有休息时间吗？

连续工作4H要休0.5H这条又不是最近才改的……之前就有了

之前可能是变形工时，这次因法令调整为8+1小时

看起来满合理的 现在是单周40小时超过才算加班 中间休息时间本来就不算在上班时数里 疑问的是之前是连上8小时完全没休息时间吗 这样才不合理吧 没有时间吃饭吗

我现在就是八小时没休息～往好处想下班后时间很多吃饭就订便当在座位上吃...

合理

回原po 重点是多的一小时有没有真的在休息

以前优于劳基法 现在合法 就这样

外面很多都是8+1.....

我们是上午10点 下午3点休息5分 中午休息50分

大部分都9～1800

我是8-17 中午休1hr

中间午休1小时就合理 没有休1小时就不合理

蛮惊讶的 之前被凹8小时不休息居然没人反映??

如果休息时间有一小时那就是合理的

合理的啊

休息不计薪是合法的

你服务业吧

通常轮排班性质的工作都是8小时，会要你4小时休0.5小时感觉是在凹人，不过这规定是合理的就是了

看有没有让你们休1H阿 没有就是违法

混到14:00以后 接下来的时间就别休息啊 zz

我现在也是8小时工时没排休息时间 不过我都自己休5小时

楼上猛 呵呵