今天收到上个月离职公司的薪水，
发现与打卡单上班时数计算的加班费不同......
正常上班时间为9：00-18：00（中间休息1小时）
假设加班至19：00，但却只给0.5小时的加班费，
一问之下前公司回应：
依劳基法35条（如下图）
http://i.imgur.com/qDwsVgW.jpg
18：00-18：30是法定规定的休息时间，
所以不支薪！
重点是根本没休息啊！！！！！！！！
打卡单也只有打上班时间与下班时间，
请问这样是合法的吗？
另外其中有天全公司出公差，
回公司楼下已半夜12点，但全公司人员并无打卡下班（也没拍照存证当时的时间orz），
隔日与会计核对前一日下班时间后，
没多久会计与公司不合就离职了orz
现在公司表示：
“其他一起出公差的未离职员工说当天并未到12点，所以时数要以老板确认的才能算数！
”
可是当下大家都没存证啊，
到底要如何确认？以老板说了算吗？
当天加班了6个小时只被认列了4个小时，
实在非常傻眼！！！
这种状况下有什么方法能要回该有的加班费呢？