今天去面试一家某家大型的物流运输公司，在面试过程当中有谈到休假的部份，面试官是
说都是按照劳基法走，政府有休，公司也就跟着休，正常周休二日，但只有在放台风假这
个比较特别，他是说虽然台风天政府有宣布停止上班上课，但这个不是特定的假日，所以
如果有特休者，要用特休去补，如果没有特休者，要扣那天的薪水，我那时听了，觉得有
点错谔，因为之前的公司都没有这样子做，而且面试官还跟我说，因为是物流业，正常都
是全年无休的，只是总公司是正常周休，这都也都是按照劳基法的，所以我想问一下，这
是真的吗？有台风天放假要用特休者去补的吗？s

台风假好像可以不给薪？

是的 台风假可不支薪 如上班则需负担交通费用劳动部只"建议"企业可于台风天上班加发薪资

不违法~但摊手

政府的规定的确是台风假可以不给薪，给薪是优于劳基法.福利

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是啊，台风假可以请不给薪，但不能强制要求员工上班

不违法阿

不违法，因为员工未出勤也未提供劳务，本来就可以不支薪。台风假非国定假日喔