本人公司预计12月要到29号才有放假
从11/28开始算等于连续工作31天 其中有该给加班费的都有给（周日/国定假日）
1.假日加班是不是要算两倍薪资＆在给一天补休？
2.12/29-12/31号公司不开工 我们要是请假的（无薪假） 这样有违法吗？
3.虽然没有强迫加班 但还是违反了7休1 去检举的话 公司会罚多少？

无薪假要通报，要劳工同意 我想你应该是没有 检举吧连续工作也是有违法 一样检举当然有阿阿 sorry 要在台北市或新北市比较有用，其它地方的话就..

上这么多天很累的耶！

看打卡记录

可以都不放假???

老板想赚钱 小员工当然可以做到死