[心得] 赐昌人资很缺业绩吗?

楼主: freakman (这次真的考完了)   2016-12-02 01:30:57
事情是这样的.....
本人近期在寻求转职
之前皆待在科技业
上个月台中某鞋厂(赐X、X昌、隆X、X典)的外派(派驻大陆)职缺找上我
一开始我对他们找上我,我提出了几点疑虑:
第一,我无相关产业经验,若进入该公司一切要从头学起,公司是否愿意?
第二,若需要去台中面试,我将要花不小的成本与时间,请先确认我的各方面条件是否是
他们要找的。否则我浪费金钱他们主管也浪费时间,也没必要(我住台北)
当时对方人资说,我的主修科目是他们要的
也利用了几次电话面试、我将我的学、经历跟该人资讲了一遍
在通过几次电话之后,该人资号称将所有的资讯告知主管后
要求我跑台中一趟进行现场面试,做更进一步的面谈
因为通了好几次电话,所以我接受了.....
结果就是.....一个非常糟糕的面试经验get...
到了该公司被要求考试
考完试,等了快一个小时才有人进来......
听说是个副总(还是负总阿?)
那个副总开始问问题,一切问题之前与人资的电话都提过
唯一不一样的是改用英文问,而我用英文回答
那个副总问我有没有相关经验,我回答没有 (之前电话也提过)
那个副总马上说,你不是我要找的人,今天到此为止,接着叫人资送客
就这样,大老远跑了一趟,做了一个完全没必要的面试
事前就知道没必要,却还被邀约?
或许是他们人资真的很缺业绩吧(年底要打考绩了?)
而我,今天不是去面试,是去帮他们冲业绩XD
作者: dss (dss)   2016-12-02 02:08:00
有给车马费吗 没的话就当场臭骂一下 垃圾公司
作者: g8429310 (qq)   2016-12-02 08:04:00
这种欠骂
作者: psinqoo (零度空間)   2016-12-02 09:00:00
真的不推台中~~ 连云林都快比台中好
作者: sc1 (sc1)   2016-12-02 09:12:00
这家赚钱的咧这是压力测试,正解是请人资分到其他单位
作者: a03520 (捏捏)   2016-12-02 09:37:00
嘘楼上,压力测试不是把人当猴耍
作者: sc1 (sc1)   2016-12-02 09:40:00
隆典真的很赚钱,薪资福利高,供应商都要介绍才做得到生意
作者: beat6865 (......)   2016-12-02 10:10:00
快10年前,我也有一样的经验,去台中工业区的传产面试,发生跟你一样的状况,用人主管当面问我说,你没经验怎么来面试?怪了!这种问题主管应该问HR吧?怎么问求职者?台中加油吧!!
作者: yinrw (Yin)   2016-12-02 10:21:00
真的是可以当场开骂的 完全被耍
作者: psx (综合水果汁武士G)   2016-12-02 12:51:00
作者: sunny790615 (小太阳)   2016-12-02 13:08:00
我昨天听到我朋友公司老板给人资订的KPI 是要面试400人.........
作者: colliego (边走)   2016-12-02 14:06:00
楼上是一年还是一个月阿..
作者: sunny790615 (小太阳)   2016-12-02 15:23:00
到年底。但什么时候开始算的不知道... 但不是一个月可能几个月之内吧....
作者: ecstasy1 (hello)   2016-12-02 21:54:00
桃园晶X也有遇到
作者: zmeszax (v)   2016-12-03 00:38:00
Xx光学也是
楼主: freakman (这次真的考完了)   2016-12-03 11:58:00
樓上sc, 請問這是哪門子的壓力測試......
作者: csss22221041 (没暱称)   2016-12-03 14:17:00
你走之前把人資拉下水啊,問清楚不適任原因,然後跟副總說你不接受這個後果,因為事前有問過,還是你們家人資特地請我去任職的。然後跟他要遮口費…,額是車馬費,這樣才不吃虧。
楼主: freakman (这次真的考完了)   2016-12-04 17:38:00
谢谢楼上,不过我觉得在与这间公司开始接触的那一刻起,就已经是吃亏了。不只人资的问题,那个副总问题也很大,他以为他的公司大家都抢著进去,所以可以单凭一句话砍一个人

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com