楼主:
freakman (这次真的考完了)
2016-12-02 01:30:57事情是这样的.....
本人近期在寻求转职
之前皆待在科技业
上个月台中某鞋厂(赐X、X昌、隆X、X典)的外派(派驻大陆)职缺找上我
一开始我对他们找上我，我提出了几点疑虑：
第一，我无相关产业经验，若进入该公司一切要从头学起，公司是否愿意？
第二，若需要去台中面试，我将要花不小的成本与时间，请先确认我的各方面条件是否是
他们要找的。否则我浪费金钱他们主管也浪费时间，也没必要(我住台北)
当时对方人资说，我的主修科目是他们要的
也利用了几次电话面试、我将我的学、经历跟该人资讲了一遍
在通过几次电话之后，该人资号称将所有的资讯告知主管后
要求我跑台中一趟进行现场面试，做更进一步的面谈
因为通了好几次电话，所以我接受了.....
结果就是.....一个非常糟糕的面试经验get...
到了该公司被要求考试
考完试，等了快一个小时才有人进来......
听说是个副总(还是负总阿？)
那个副总开始问问题，一切问题之前与人资的电话都提过
唯一不一样的是改用英文问，而我用英文回答
那个副总问我有没有相关经验，我回答没有 (之前电话也提过)
那个副总马上说，你不是我要找的人，今天到此为止，接着叫人资送客
就这样，大老远跑了一趟，做了一个完全没必要的面试
事前就知道没必要，却还被邀约？
或许是他们人资真的很缺业绩吧(年底要打考绩了？)
而我，今天不是去面试，是去帮他们冲业绩XD
作者:
dss (dss)
2016-12-02 02:08:00有给车马费吗 没的话就当场臭骂一下 垃圾公司
作者:
psinqoo (零度空間)
2016-12-02 09:00:00真的不推台中~~ 连云林都快比台中好
作者:
sc1 (sc1)
2016-12-02 09:12:00这家赚钱的咧这是压力测试，正解是请人资分到其他单位
作者: a03520 (捏捏) 2016-12-02 09:37:00
嘘楼上，压力测试不是把人当猴耍
作者:
sc1 (sc1)
2016-12-02 09:40:00隆典真的很赚钱，薪资福利高，供应商都要介绍才做得到生意
作者: beat6865 (......) 2016-12-02 10:10:00
快10年前，我也有一样的经验，去台中工业区的传产面试，发生跟你一样的状况，用人主管当面问我说，你没经验怎么来面试?怪了!这种问题主管应该问HR吧?怎么问求职者?台中加油吧!!
作者: yinrw (Yin) 2016-12-02 10:21:00
真的是可以当场开骂的 完全被耍
作者:
psx (综合水果汁武士Ｇ)
2016-12-02 12:51:00惨
我昨天听到我朋友公司老板给人资订的KPI 是要面试400人.........
到年底。但什么时候开始算的不知道... 但不是一个月可能几个月之内吧....
作者:
ecstasy1 (hello)
2016-12-02 21:54:00桃园晶X也有遇到
作者:
zmeszax (v)
2016-12-03 00:38:00Xx光学也是
楼主:
freakman (这次真的考完了)
2016-12-03 11:58:00樓上sc, è«‹å•é€™æ˜¯å“ªé–€å的壓力測試......
ä½ èµ°ä¹‹å‰æŠŠäººè³‡æ‹‰ä¸‹æ°´å•Šï¼Œå•æ¸…楚ä¸é©ä»»åŽŸå› ï¼Œç„¶å¾Œè·Ÿå‰¯ç¸½èªªä½ ä¸æŽ¥å—é€™å€‹å¾Œæžœï¼Œå› ç‚ºäº‹å‰æœ‰å•éŽï¼Œé‚„æ˜¯ä½ å€‘å®¶äººè³‡ç‰¹åœ°è«‹æˆ‘åŽ»ä»»è·çš„。然後跟他è¦é®å£è²»â€¦ï¼Œé¡æ˜¯è»Šé¦¬è²»ï¼Œé€™æ¨£æ‰ä¸åƒè™§ã€‚
楼主:
freakman (这次真的考完了)
2016-12-04 17:38:00谢谢楼上，不过我觉得在与这间公司开始接触的那一刻起，就已经是吃亏了。不只人资的问题，那个副总问题也很大，他以为他的公司大家都抢著进去，所以可以单凭一句话砍一个人