如題，小妹這週面試了一間大型荷商跟大型美商的工作，一個進行到二面，一個拿到口頭offer.
跟兩位主管都聊得非常愉快，兩個品牌叫起來都非常響亮，待遇跟生活品質、員工福利也挺滿意的
感覺兩間公司的氣氛都非常好，員工看起來都很亮眼、敬業、很熱愛工作的樣子
主管問的問題雖然有些需要靠臨場反應，不過完全不像版上那種很雷的面試會問爸媽幾歲、家裡幾個人、爸媽做什麼、有沒有男/女朋友
（之前爬文看到滿多公司會問，所以感覺有點害怕）
拿到口頭offer的那間公司如果最後有紙本offer應該就會直接去了
原本還打算面後面幾間美商德商跟瑞士商，不過面試主管說我之後會直接在他的team工作，我還滿滿意這個主管（聰明、有想法、有目標、肯帶人），所以應該會直接去
面試當中被問到「轉換領域」還有「前一個工作為何離職」的問題算是比較頭疼一點，雖然事前有稍微準備一下，但還是默默希望不要被問ＸＤ
不過最後都被問到了
當時回答，我很滿意以前的公司、老闆跟同事都非常好、工作氣氛很融洽、也喜歡以前的工作，
不過之前的領域算是比較穩定保守的產業，還是希望年輕的時候多接點挑戰，當然也主攻bonus，因為之前的工作雖然薪資不錯但沒有bonus,要加薪只能慢慢等升遷
後來回家的路上想想，除非前東家真的超級雷，不然被問到這種問題時，可以先感激、讚美一下前公司（前老闆、前產業）
再話鋒一轉但我覺得現在這個產業更有前途、更讓我有發揮空間，感覺是個既不會得罪人又讓面試公司滿意的說法
大家對於轉領域或離職的問題都怎麼回答呢？想看看大家的答案
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btw 之前跟一個大型外商投銀的前輩討論被問到自己的缺點該怎麼回答
前輩說，問這種問題的主管不是要聽你的缺點，而是要聽你「如何解決問題」
比如說你之前的工作沒有直接跟客戶聯繫，卻想做行銷
你可以說：雖然前一個工作沒有相關經驗，「可是」我卻從.....（志工或是其他工作）得到相關經驗，我相信這樣可以補足我上份工作的不足
之前在國外面試這樣回答，主管好像很滿意的樣子，給大家參考一下

正式拿到纸本的才算 我有被口头offer婊过

是啊，主管说周一会给我填资料，如果周一没有就继续面

称赞前东家会让他们知道你不是一个忘本的人，没有过去的磨练就没有现在的你

感谢分享~我觉得很受用