我是一个刚出社会不到一年的新鲜人
现在的公司是我第一份工作
当初会进公司是觉得医疗业有前景
由于这是第一份工作，所以对那些劳资法条都不太清楚。
当初面试时谈的薪资是27k，转正职后会加上业绩奖金跟全勤奖金还有调底薪。
前3个月实拿大概25.5k,第4个月时依然如此。问了一下老板，老板说公司试用期是6个月
。
之后终于待满6个月了,老板跟我说明年1月会调薪加2000,但是老板这么说：“你要搞清楚
所谓的调薪就是给全勤奖金，迟到一次就没有了”
（我5/1进公司的。原本老板说是过完农历年后转正，现在提前到国历，真佛心）
想最近我在负责谈一个案子，老板说谈成功会给我高额奖金。但是是在一年后评估效益才
会给我。
请问这样真的合理吗，许多事情都跟当初谈的不一样 。觉得蛮失望的