如题
最近找工作爬了E04，看了不少征才页面
才发现真的一大堆开缺的公司，连基本的一些该提供的资讯都没有
反而劳工们要填的东西，杂七杂八都快把整家子的讯息都丢出去了
(当然，我是都没填....然后就被问东问西 心情实在有点复杂)
刚发现有人在公共政策参与平台丢出了一个连署
不知道可不可以扩散后，让政府约束一下...改善求职环境
link : https://join.gov.tw/idea/detail/ad5a495a-14df-4bdf-ab0f-85947e4de5f1

推一下，超讨厌双方资讯不平等

我只想要求薪资透明不要在面议就好

重点是没有真的要征人的要有办法能让大家举报删除吧！不然很浪费求职者时间 有的写信过去还找理由说是人力银行忘记撤掉他们讯息根本没有要征的

真的有几家丢完他们就关了 看来是假的职缺-.-

支持，离目标还有一大段，时间却剩不多，自己权益自己争

还有那种第一场面试也都不说薪水，第二场面试也不说薪水，要等到正式录用接到人资电话才会跟你说薪资，没接到就没录取前前后后可能占用你两个礼拜时间在等通知、面试、等通知、面试，这会超不爽

帮高调

推

推！

推

已连署，台湾劳资双方的资讯太过不平等了

done大家要分享出去一传十十传百才可以达标

你当主管就知道为什么不能公开薪资征才了征才“全都露”这样一堆小公司就骗不到人了

抱歉我真的蛮菜的，但我是主管能开多少我会公开

条件太差征不到人怪谁喔

就算让你骗到...人家不会秒闪吗？这种公司最笨..浪费自己时间和支出成本

推！

喔 连条件都不敢开的公司会多有竞争力？

推

推

推!

推 要不要转去大板啊增加曝光率

乡民22k的职缺还动不动就闹得外商离开台湾

谁转一下八卦(？手机不能转还是手机可以转

推，尤其在找外县市工作的时候，看到薪水面议都不知道该不该投履历

2016台平均薪资5万! 台湾贱狗群太多了! 开缺薪资要填一下

厂商po薪资出来结果来应征的是不值钱的废柴怎办？公务员国企征才考试都有薪资级别乡民可以去考厂商征才不po薪资出来谁要去取缔罚款？

人资第一通电话就可以问薪资区间了不说就臭骂一顿挂电话

请大家分享到自己的FB吧

推

区间感觉有机会，但是精准的应该不可能

看来也不是很多人care呢 (惨笑