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Salary
[问题] 年前提离职的时间点
楼主:
MasJ
(GhoStone)
2016-11-23 13:18:17
小弟目前在做业务类工作,前两个月就想离职了。
简单说原因:工时长。
八点半上班,下班要你七点半要你打卡,通常都九点左右下班,月底结帐更要到十点之后
。
常没意义的加班。像上个月两天红字要你无打卡上班。
探问到年终应该在一月初发,但不知道离过年时间多近,如果要离职也会拉一个月放人。
目前是在想一月初先提还是,领完年终再提?
不清楚月初先提会不会影响到年终?
作者:
ABCDEFGHHH
(ABC)
2016-11-23 13:40:00
同是业务想离职..
作者:
luvchampion
2016-11-23 13:56:00
领完年终再提吧
作者:
Jocelyn0321
(Jocelyn)
2016-11-23 14:02:00
领完年终再提+1,现在的职缺不多喔~除非你有喜欢的
作者:
k77383
(元气)
2016-11-23 14:06:00
领完年终再提
作者:
jagotti
(Caffrey)
2016-11-23 14:26:00
领完再提,以防早提不给
作者:
jojochang
(jojo)
2016-11-23 15:01:00
我月底离职,弃年终QQ
作者:
hipmyhop
(黑我帕)
2016-11-23 15:03:00
七点半上班?跑什么客户那么早 哈哈 还没看过业务这么早耶
作者:
kawaii98
(kawaii98)
2016-11-23 15:09:00
烂公司年终也不会太好
作者:
HorsyDragon
(好马龙)
2016-11-23 17:16:00
先准备证据,年后离职顺便检举
作者:
bmthu
(Dio)
2016-11-23 19:12:00
反正都要离职了,就照下班时间打卡
作者:
bkbo
(å–„)
2016-11-23 19:57:00
领完再提吧,公司要是知道你要闪,哪可能还给你年终
作者:
ddaken
2016-11-24 14:00:00
对你主管没差~可是他会往上报~报到人资那边就有差了
作者:
dellcheng
(dell)
2016-11-26 01:33:00
对你主管个人没差,但对他的绩效来说,部门费用降低
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