大家好
我是今年硕士毕业的新鲜人，工作不好找10月才找到工作，这个月初开始上班
工作的公司是黄色鬼屋的旅行社
本来应征的职缺是储备干部
进公司后老板成立一个主题旅游部门，把所有储备干部都丢进去
然后上了4天只是在讲公司做什么，业务部门在干嘛的课之后，老板(董事长)就开始分派
工作，包含我总共有三个同事，因为面试时有跟老板提到运动旅游的部分，于是运动旅游
就交给我负责，其他两个同事则负责名人讲座还有找轮椅族的部分。
另外两位同事的东西都很有进展，有找到对应的人，去协助他们
不过我本身也不是学旅游，虽然是体育大学休闲系毕业的，但我只懂职棒和运动管理而已
其他的运动(马拉松、自行车)，甚至运动观光我也不懂
对我而言赛是旅游是运动观光入门门槛最低的，只是老板一直强调搞棒球养不起我
棒球赛三月还太遥远，现在想些都不切实际
然后老板每天都问我说，除了棒球还能做什么？
我曾列出一堆项目，结果他都不满意，我真不知道该从何下手
那他又说要搞马拉松、自行车
不过我本身也没做过，我只知道马拉松都是以出国跑马拉松为主
那老板一直强调参赛权的取得，大家也知道热门赛事都是用抽签的
那旅行社除非是跟主办单位或者是当地的旅行社合作才会有所谓的保障名额
老板有一天就说看来这个也是自己报名，自己找饭店机票就可以，我们旅行社赚什么？
老板一直问我要定义商机在哪里？你要怎么赚钱？
我们旅行社就要做高门槛，特殊的
可是，现在的商业模式就是带团去跑步？不然呢？
有天老板又想到要办大型自行车活动，想以台北找古蹟来做为串联点
自行车友每骑到一个定点就有一个专家讲解，这样会吸引你参加吗?
他这是想主打年轻人，他叫我要做这个，问题我以前也没做过活动阿！
到公司已经快一个月连个旅行产品怎么做都没学，就想生产品出来，怎么可能？
反正老板每天都说我空泛没有东西，工作没进入状况
我真的想破头也不知道该怎么反驳老板，因为真的也没啥东西可以给他
本来老板是希望借由这些没经验的人，天马行空帮他想idea，结果还是在完成老板交代的
指示罢了！
这个将近一个月倒是觉得自己没学到什么东西，尤其是旅行社应具备的专业技能
反正很灰心啊！尤其决定要去这里上班还放弃其他工作面试机会，其中不乏自己很爱的
职棒。
总之很想三十六计走为上策，再找其他新工作
不知道各位职场前辈怎么看待这件事？可以给我建议吗？到底要不要提离职？