我最近跟朋友讨论到离职理由不能说到公司的不好，但不管怎么说，对方都会再追问，所
以我会照实说，我面试大致是这样交代我的离理由：
1.做三年的工作离职原因：我说老板会打员工
（我觉得面试官听到这个理由应该能明白，不走才白痴吧）
2.做一年的工地工作：我说主管引导我们做不正当的事，面试官会问什么事，我就举例说
主管和厂商勾结要我们做假签单，我提出疑问，主管仍要我们照做，说有事他负责但事发
后就说这些事和他无关。
（我实际离职的理由这个我没说：主管做坏事伤害到同事，我为了避免同事受到伤害所以
偷录音，
主管知道后就一直刁难我。还有公司在面对主管做坏事的善后方式是觉得很烦，不想去碰
，要我们去想办法，我在擦屁股时越擦越不开心又被百般刁难所以就离职）
我最近和朋友讨论，他们说我离职理由绝对不能这样说，要说场面话，但不管讲什么离职
理由有些面试官会再深入发问，我要怎样说不是事实的场面话啊！请问大家有什么好的理
由可以说吗？