小弟77年底的也来分享一下工作的经历。
高中考大学时，误打误撞的来到了台北某中段私大的资工系，
度过了四年的大学生涯后，其实一点都不想走工程师这条路，
一来是有点coding恐惧，二来是觉得这些都只能领死薪水，每
天做差不多的事。
因为不想写程式，但又想因资工毕业而找到工作，在当完兵后
的第一份工作在某间fb行销公司做pm，28k，没有保障年薪，责
任制、没有加班费。
工作内容就负责专案的进行、规划规格书、与制作团队沟通..
.等等，简单来说都是对人的事，而且因为菜又蛮内向的，加上
主管一点担当都没有，所以常常被客户跟制作端两头钉，还莫
名的背了几次专案leader跟主管的锅。
加上公司的政策就是一直接案子，一直跟客户保障达不到的kpi跟
成效，之后大概做了10个月，小弟就落跑了。
之后找工作一直没有什么想法，于是想说回去试试看老本行，又
步入了资工的领域，可是对于一个没经验的新人，面试的薪资都不
曾超过30k，也很难要求什么，而且对自己的程度也不敢保证...
不久后，面试上了一间新创的小公司，当初是应征上了手机工程师
，开33k，但在三个月的测试期间，除了原本要大改公司app的UI外
，还要一边架server跟网页的开发，加上老板很喜欢随意去修改既
定的规格书，只因他觉得自己用起来比较顺。
并还被公司老板觉得程度不足，说再测试一周来看结果适不适合，于
是至此就转调server端跟web开发。
一样没有保障年薪，没有加班费，想说也算是抱着边练功边冲年资的
心理，之后对下一间公司比较有筹码可以要求，就这样待满了一年就
离开了，一方面是其实对公司的服务及产品没有兴趣，另方面是老板
的脾气跟不尊重工程人员的态度，让小弟只想时间到就走。
再之后面试上某间团购网，一样是工程师的职位，算是间小有规模的
公司，且人员也都蛮年轻的，开42k，半年后有调薪变43k，有保障1.
5个月年终。
工作内容就是负责公司内部的网页服务开发及维护，有时候会需要产
活动结束的报表跟活动页面的上架。
看似这份工作还可以，可小弟与同部门的同事却始终处不来，一点都
无法融入他们，特别是一些与大头们比较亲近的资深员工，即便尝试
了几次，依旧常成为外人，加上一些其他的问题，之后在没有走过公
司辅导部门的流程下被资遣了...
后来又迷惘了三个月，也借此出国散散心，犹豫在要不要继续走工程
师的职位上，但又没有决心打掉重练，也不能接受自己薪水倒退的情
形。
最后来到了现在的公司，也是一间新创公司，而我也同样是网页工程
师。最初开的价格是45k，保障两个月年终。公司有自己的产品，也有
网页，只是当时都是外包或托其他团队开发，要慢慢接回来，所以我成
了公司第一个接的工程人员，刚进的时候蛮辛苦的，东西也全部要重学
，因为公司小，所以也额外接了其他的作业项目。
不过慢慢的也熬过了一年，办公室搬迁、人员增加、有加班费，而几个
月前薪水也因调薪破了5字头，更重要的是，自己在当中也越来越找到在
工作上的价值并获得了应有的回馈，想让自己更好，空闲时间也会抽时
间去学习新的技术、知识，想更对自己做出来的东西负责，对公司的认
同感增加。
虽然还是有许多挑战跟期盼更好的地方，但我想目前的公司，是我蛮愿意
继续走下去的，看公司成长，也看自己进步。
但还是鲁啦。住家里，还要帮还昔日家中留下的债务，加上目前所有的开
销多半是由我出，所以实在是存不了多少钱。