请问板上各位
小弟我在某电信直营 , 因为每天上头有盯业绩
每天只要个人业绩不到 , 就被要求休假要来上班
想问被这样要求是否有违法 (EX : 休假补班 , 休假叫你回来开检讨会)
顺便请问如果被要求休假上班 , 我可以打上班卡自己请加班费吗?(我们加班费都自己请)
谢谢!
作者:
dss (dss)
2016-11-20 00:25:001.有符合7休1，工时不超过并有加班费，"劳资合议"即可 你懂的
作者:
scorpior (scorpior)
2016-11-20 00:25:00之前有听说，原来是真的啊......
作者:
dss (dss)
2016-11-20 00:26:002.为何不可请?
作者:
milk0220 (milk220)
2016-11-20 01:02:00电信业几乎都是这样
作者:
sc1 (sc1)
2016-11-20 05:58:00这是对你的磨练，好好学习做业绩休假叫你开会就是整你嘛，你告诉他没空
我们是当周就要补班，因为我们店长规定休假补班不能打卡另外我每个月绩效都有100%以上，但只要他被钉数字时就会开始发作，要求只要当天不好就是休假上班因为加班费这边送出还要经过区经理，他会先问为什么上班时数超过
作者: echo0214 (低调...) 2016-11-20 09:55:00
下次录他音啊，不能打卡叫你上班，想必也是没有加班费，检举他
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-11-20 16:03:00可以申请加班费啊，只是年终考核可能会影响你的年终？
我们年终不会因考核变少，但明年调薪应该是不会太好看
不要去上班就好，就说按公司规定业绩不到考核数字差看公司怎么惩处就好，休假去上班没加班费也不一定有业绩，你还可能抢其他同事业绩造成大家不合