先前在台中的贸易公司（杂货）做国外业务，蛋大英文毕，从毕业后做业助到升业务待了
近6年时间，多益83x。不需要开发客人所以也没奖金，月薪42K、今年年终领了5个月（公
司满3年后有额外年资加给，所以年终就会变的很可观）
但老板就是个白目...非常情绪化，还会在同事面前批评其他人
太多怨念就不多说了，总之因为有了结婚打算所以已到台北找工作，之后会住三重现有2
个offer非常犹豫：
A是大公司，集团有分零售跟贸易两大事业体，地点在内湖，我应征的是贸
易部底下的出口营运管理专员，主要负责后续订单跟催、国外客户书信往来及出货安排
月薪42K，上班时间0900-1800，没有加班费，年终保证1个月，其他是绩效奖金（依公司
营运状况及个人KPI），主管说绩效平均有1个月，每年固定调薪调职等
端午中秋给礼券（旗下零售店），有生日礼金，看公司状况每年补贴金额不等的旅游
津贴，休假优于劳基法（提供有薪病假但没细说几天）
B是小公司，婴儿车贸易商，地点在小巨蛋附近
，职称是国外业务秘书，要一条龙负责客户所有需求从sourcing到出货，不用开发客户，
需要出差（出差津贴一天+$1000）
月薪45K，上班时间0900-1730，没有加班费，没有保证年终、但老板说满一年后最少2个
月，员工平均6-12个月（内心有点怀疑），端午0但中秋有奖金（一样看个人表现）
优点总结：
A大公司
1. 保证年终
2. 休假优
3. 大公司名气
B小公司
1. 薪水优
2. 年终/奖金优
3. 上班时间较短
缺点总结：
A大公司
1. 上班地点小远
2. 月薪/年终较少
3. 同事之间好像小冷漠
（今天观察的不确定是否为真）
B小公司
1. 老板老板娘都在办公室
（他们如果吵架感觉容易影响办公室气氛...）
2. 人治>制度
3. 奖金/年终无法保证
这次转职其实想进大公司，如果之后又要转的话、大公司的名声多少有帮助（但我对于未
来没有规划）
可是大公司开的薪水真的都惨不忍睹（我知道我学经历不出色QQ），A是目前大公司中
最高的offer了（有去东隆五金面试，主管直接说不可能给我之前的薪水）
现在很犹豫到底要以钱为主还是就去大公司过水
想听听各位的想法，当局者迷呀~~
万分感谢！