HI 大家好
以下是小弟面试两大鞋厂的心得
虽然是三个月前面试的但因为太忙没时间打
但我觉得应该还是有点帮助拉
背景118工程学士 多益:７００多
当时在某家化工厂当工程师快满一年就开104投履历了
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宝X
职位：化工研发工程师
我应征的厂好像是直接对ＮＩＫＥ的场
一开始人资会拿一份英文作文给你写
上面就快十个单字吧跟一张图片
然后看图说故事要把那十个单字写在短文里
之后就是主管面谈
一开始第一个主管好像是负责开发大底材料的
所以问一下高分子相关的问题
建议要面试前把高分子的基本名词看一下 热固性热塑性之类的
ＥＶＡ发泡那些也可以看一下
之后就开始闲聊问为什么想要离职阿之类的
之后就开始闲聊问为什么想要离职阿之类的
之后就开始闲聊问为什么想要离职阿之类的
然后主管说他想要收硕士的
大概知道没望了所以就小聊一下结束 大概过程２０分钟吧
之后换第二个主管近来
她好像是技术服务那边的主管
这次倒是没问什么专业问题 主要是听她讲这部门工作内容
好像是主要是把国内技术转移去其他海外厂吧
刚好他们海外新厂也快盖好所以缺人
还要会做英文简报然后报告给阿豆仔听 所以外语要好
这次聊快一个小时 主管人蛮好的教我蛮多鞋子的知识
然后说他部门也硕士居多 听到这大概也知道没望了哈哈哈
薪资：没提未知
结果：无声
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丰X
职位：制程工程师
丰X大概就跟板上讲得差不多 军事化管理阿 第三年破五万
一开始人资拿基本资料跟性向测验给你填
之后换智力测验 我觉得不难 要练习的话可以上网找智力测验的试题练习
然后是压力测试
之前看到有人是说折纸之类的
我是类似数学加法很多题 五分钟内完成
我也觉得不难主要是考细心度
我也觉得不难主要是考细心度
我也觉得不难主要是考细心度
之后就英文测验
我第一关是拿一份小短文给我看
时间内看完然后唸完文章再把大意翻译给人资听
第二关是考英文日常会话
题目还蛮简单的总共三题
但我第三题听不太懂 结果是面试完走出大门才想到她再问啥哈哈
之后是主管面谈 一共三位主管 加一位人资
主管分别是/制程/制程开发/专案经理
一开始三位主管英文面谈
先英文自我介绍之后问问题
我记得是问 为什么想来丰x/为什么要离职/是否想外派/对鞋子了解多少等等
小弟口说不好 有些回答我直接用中文回答
之后就转成中文
问说遇到制程上问题你该如何解决阿/客户急着出货你该怎么办阿
鞋子有瑕疵你要让他出货吗之类的
然后就开始闲聊拉
他们对我那时候的公司蛮有兴趣的 因为太血汗拉～～～～～
三位主管跟人资人都很好蛮好聊天的
基本上这职缺是先受训之后再分发 所以有可能会到前面提到的三个部门里面的其中一个
薪资：第一年３０ｋ～３５Ｋ这个ｒａｎｇｅ我学士 硕士范围不清楚 （你面试时
人资会很清楚告诉你薪资 薪资这部分倒是蛮透明的）
人资会很清楚告诉你薪资 薪资这部分倒是蛮透明的）
第三年就如同版上其他资讯升上工程师就五万多 大部分都三年拉 主管有提到也
第三年就如同版上其他资讯升上工程师就五万多 大部分都三年拉 主管有提到也
有一年多的
结果：ｏｆｆｅｒ ｇｅｔ 但婉拒掉了
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基本上面试这两家共同心得
主管都有提到鞋业是冷门产业 要来就要有长期在这产业发展的决心
因为跳槽对下一份工作没啥帮助 因为太冷门了
还有要有外派的心理准备 毕竟工厂都外移了
以上小小心得给有兴趣的人
如果那些资讯有错在跟小弟讲一下 避免误人子弟～～～～～
如果有人有面试问题可以站内信我
但要问产业问题我就无法了 毕竟我不在这产业里