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RS21EFi (Shark)
2016-11-07 14:31:57来源:今日新闻NOWnews 记者曹逸雯／台北报导
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台湾征才难度高居全球第2 雇主最想找这3种人
https://goo.gl/FiELPt
根据ManpowerGroup万宝华“2016全球人才短缺调查结果”，高达73%台湾雇主面临征才困
难，较去（2015）年增加16个百分点，高居全球第2，是自2006年加入调查以来最高；至于
台湾雇主最急需网罗的前3大职缺，其实和去年相去不远，分别为业务代表、工程师、技术
人员，而业务代表更已连续7年登上最难找人才榜首。
为了解全球雇主征才困难情况以及对就业市场的冲击，万宝华在今年7月间针对全球43个国
家及地区，访问了超过4万2,000名雇主，其中包括1,005名台湾雇主，结果显示，有73%台
湾雇主表示人才难寻，远高于全球平均值40%，为历年最高，也使台湾人才短缺排名攀高至
全球第2，仅次于日本的86%。
台湾人才短缺的前10大职缺中，仍以业务代表、工程师及技术人员名列前3名，其他如研发
人员、管理阶层等职缺依旧榜上有名，显示台湾的人才短缺问题并未显著改善。
过半数的台湾雇主表示，人才短缺主要是因为缺乏合适人选或无应征者（53%），较去年上
升 8 个百分点，其他因素还包括求职者经验不足（10%）、企业因素（10%）、求职者缺乏
职场所需的硬技能（10%），因此，有近4成雇主已开始着手开发不同的人才来源，希望藉
此解决人才短缺的窘境。
ManpowerGroup 万宝华台湾分公司专业人才顾问事业处处长吴璧升指出，全球人才短缺现
象自2009年后便逐年上升，台湾的征才困境更在近2年急遽扩大，主要由于产业趋势变化迅
速，致使人才培育与供应的速度不及需求，因此，台湾的就业环境中如何吸引人才与留才
也是值得雇主深思的课题。
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0_____0 缺乏合适人选..?
作者:
rul543 (台湾马媚娘传奇)
2016-11-07 14:39:00猴子给22k，人才给28k，洗洗睡了
翻译:给我技术顶尖唬烂TOP又便宜到靠杯可以狗干的人
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-11-07 14:54:00人才(X) 廉价奴工(O)
作者:
pandagod (熊猫在这儿)
2016-11-07 15:01:00现在老板都想请现成不用训练的...但是那个新鲜人一出来就懂得...
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-11-07 15:01:00算了吧？哪是要人才？根本是要便宜好用的奴才吧！
作者:
Tryfing ((′・ω・))
2016-11-07 15:13:00老板需求人材：50岁的经验40岁的智慧30岁的干劲20岁的起薪标准
作者:
robler (章鱼丸)
2016-11-07 15:17:00人才难寻? 你有出给人才的钱吗?
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-11-07 15:22:00缺低薪两万五 无业绩奖金，精通英语，日语的业务
作者: kkire123 (Miki) 2016-11-07 15:39:00
要有销售经验 又要精通英日语的业务 然后给那种价 ㄏ
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2016-11-07 16:22:00翻译：台湾雇主给薪全球第2低
人材(x) 奴才(o) 正常上下班(x) 责任制奴工(o)
作者:
saq (BIBIBOBO)
2016-11-07 18:25:00他妈的什么烂报导
作者:
cyhoza (笨狗)
2016-11-07 18:35:001. 猴子 2. 香蕉 3. 猴子+香蕉
作者:
box1127 (wise)
2016-11-07 19:18:00就是想找外劳
作者: giraffe0227 (想飞的长颈鹿) 2016-11-07 19:21:00
谁叫那些公司普遍都给低薪，最好一直都找不到人，最好赶快倒
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-11-07 19:37:00因为大部分都想找一人做三人事的职缺吧一看是屎缺，当然会没人应征啊
作者:
ppp123 (P哥)
2016-11-07 22:37:008成台商都是靠便宜的人力赚取1%利润 中国薪资暴涨 台商6成已经关厂 有的倒闭有的往越南柬埔寨
作者: kirpheaice (老吉) 2016-11-07 23:53:00
缺乏“不支薪”的工程师啊～不然咧？
作者: jimmyhsu0908 (jimmy) 2016-11-08 17:20:00
万宝华不用负责吗
作者: WGfriend (潮来潮往遇上妳~) 2016-11-08 19:56:00
要的是奴才吧！该给的舞台跟酬庸都没给足，想要啥人才？