板友们好^^
以下文长，但是希望板友能指点一二
敝公司是几个朋友一起成立的小公司，
规模很小同事也都认识很久了，
最近偶然发现某个同事在领公司附近大学某教授的临时工资（偷瞄到他在签本月的单子，
之前已经维持多久就不知道了），
填表的时间就是正职的工作时间，
虽然有暗示过不希望他在工作时间作私人的事，
但似乎没啥用，他本人也不承认，
而他算是公司重要技术人员之一，
如果跟他撕破脸对公司没啥好处，
二来我是公司股东之一，不想这种事情一直继续下去，
再者，那位教授也算是我的恩师，
不想要老师之后有事，
因此想请问板友们有什么办法让学校知情或同事知道旁门左道不可行呢？
麻烦板友指点一二
ps公司老板很需要他的技术，我暂且想自己搞定这件事
ps2教授跟负责报帐的助理都跟同事很熟，但不确定报临时工资这件事教授知不知道
ps3同事从以前公司尚未正式成立的时候就很爱赚外快，但是都会报备，这次是被我偷看
到约了教授助理在签单子，我觉得无法再忍耐下去了

先确定他是否上班时间做私人的事

签单时间也有可能是配合学校上班时间（如果是非学校上班时间有的学校会不给报帐），不一定是时间工作时间，还是确认一下是不是利用私人时间比较好。

如果签单工作时间重叠的话 又扯上公教单位 你同事会有法律上问题

跟这个教授谈啊

学校有规定临时工不得在外有任何正职或兼职，不过不知道是否所有学校都有这项规定

学校签单时间未必是真正的工作时间，不如先确认是否与工作时间重叠吧

火掉他很难吗==，人再找就好了，这时代会有啥技术非谁不可的喔。

公司没有他不行，但公司可以没有你， 你猜结果谁会离开公司

人品有问题还找他......

谈谈薪资吧！用付多点薪水解决

推楼上 这方法超棒.留人又留心.

水至清无鱼 人至清则无徙 给你个参考

就给他加薪啊

加薪是最烂的方式 他多半会干同样的事 能多赚为何不赚而且很其它同事会怎么想 他偷跑去兼差 还可以加薪 那我也要正解还是从现在配养一个能取代他的 在接提他的人尚未培养出来前 就睁一只眼闭一只眼

同意楼上的看法，就算给他加薪如果外面还有能赚外快的机会他也会抱持着能多赚为何不赚的想法，培养有他专长人员才是上策，前提是要明白告诉他，此作为不可取，要是他执意孤行那只好请你走人，我也有一个可以取代你的人才

如果可以随便就培养来取代，那加薪不加薪也无所谓有些核心技术本来就难以培养。找人来发展新领域吧人家搞不好是认为跟你们有交情 才甘愿屈就的

需要人才却想让人受害的方式,不去了解原因! 真无德无能

下班接案关公司屁事 要真想卖技术跳槽斗死原公司就好了

都说他是重要技术人员了 你却还想逼他走?

下班时兼职为何不行？

如果他没影响到公事上的表现、主要是用下班时间接案，为何不可？

楼上嘘的 可能没注意到原po的内文 他是用上班工作时间处理兼职的事

如该员CP值高，他要兼10个职有何不可。何必挡人财路。

干你屁事？他绩效没出来吗？

你是大股？是主要经营者？小公司就是这样以为我有出钱我也是老板什么都要管，这种公司早晚四分五裂！

搞不好因为他你们才有跟教授合作的机会....

你只是眼红他有外快可以赚。

没有人是不会被取代的，这种工作私德烂的人还是快火一火