楼主:
yire (ww)
2016-10-27 22:44:37目前是小助理
这个部门业务都在外跑
只有我负责审查产品跟管理人员连系
但是想请事假参加其他工作的面试跟考试
(只会说是要请事假)
但是刚进去不到1个月的新人又没人可以接手工作
11 12月共要请假3天
实在不知道怎么请假
至少想待到过年年终所以很怕会被炒
有什么办法呢
刚进去又不一定会有年终... 被炒就能专心准备找工作
楼主:
yire (ww)
2016-10-27 22:57:00但是工作也不一定会上，所以想要至少有份收入
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-10-27 23:12:00请假是要交接啥??
作者:
Or3 (new life)
2016-10-27 23:14:00请了假自然就有人做....
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-10-27 23:15:00那就不要请阿。 (不就只有请假与不请假两种。)要请假就不演小剧场，不然就不要请假。不就这样。
作者:
mai1108 (曦)
2016-10-27 23:25:00真有事就请阿不然呢
照你这样讲如果你某天生病不就硬上? 该请就请 理他
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-27 23:47:00我也有遇过，结果没人帮我做，累积到我上班为止，当然我也是把很赶的处理完才请的！
作者:
ITASA (ITASA)
2016-10-27 23:55:00临时病假
作者: realqq 2016-10-28 00:41:00
又不是主管怕什么
作者: ppppman (4pman) 2016-10-28 00:48:00
小助理请个假都想东想西
作者:
misha23 (白天不懂夜的黑)
2016-10-28 01:19:00就请阿 不要想太多，工作回来在赶吧
作者:
cyhoza (笨狗)
2016-10-28 02:53:00公司永远不缺你一个，请下去就对了
作者:
newball (没问题 交给我)
2016-10-28 06:42:00老板的问题 他要去找人顶
作者:
mpmbip (赏味期限)
2016-10-28 07:32:00你确定你不会被告知领资遣费？
作者:
yo706001 (台北DORI)
2016-10-28 08:20:00助理担心啥，请
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2016-10-28 08:34:00直接跟主管说要请假....让主管去伤脑筋人力调度吧