面试的时候，公司就说提供有劳健保，含美工津贴薪水三万。
进公司后第一天，没有写员工资料卡，。
还询问了公司，但公司没有回应。
工作天天加班，12小时起跳。
第三天~四天，向公司及老板的询问劳健保申报了没？
公司老板突然说：喔！那个喔！再说啦！
后来，公司说：不然健保就保在虎尾店吧！
(可是我人在嘉义上班哩！？算了，有保就好吧。)
十几天过后，再度询问公司有关劳健保申报的事，主管推说：
“老板没有将公司大小章给我，我还不能帮你申报啊！”
我只好发LINE讯息给老板，让他记得把大小章给主管去申报我的劳健保。
其实心中已经很火了，心中也很清楚：
老板跟主管TMD的装死，是以为找个理由拖过去就没事了吧？
既然一开始没有要帮我报劳健保，
为什么面试的时候一直说有提供劳健保呢？
有一种被耍的感觉。
于是呢？我开始纪录自己上下班的时间。
用拍照、录影的方式开始搞自拍，搞自恋。
我也明白，老板没有让我打卡，是为了回避加班费的问题。
后来，我还是很有毅力的问申报劳健保的进度，
(连我都觉得我自己很烦。)
主管说：喔，你的劳健保中秋节前后会办好啦！
(我心想：TMD再骗啊！)
我：可是，那东西上班第一天就要办好的东西！以前体谅你们忙，，但是这么多天都没办好，
也太夸张了。
中秋节后，嫦娥飞过，
果然！说好的依然没办好，就业保险也没有，劳退提拨6%也没有，
后来才跟我改口说：喔！我们公司五人以下，按规定不用保劳健保啦。
(我心想：既然不想保，当初就跟我直接说就好，还骗我来上班。)
果然人太好，只能一生平安。
过两天，家人陪同我把东西收一收，
我当天就和老板提了离职。
虽然当天提离职当天走人，是一件很不厚道的行为。
(不鼓励这种方式，但如果你也跟我一样被骗的话...)
家人也提醒过我：当天离职当天走，可能会被用“营业损失”的理由要求赔偿喔。
而且公司和主管摆明就是在装死，一整个活像是个诈骗集团。
就算结薪水也会因为你上班没有打卡纪录，而不会把加班费算给你。
离职当天，老板就找人和我交接，并把薪水结算给我，
不过也如预想的，公司并没有把加班费结算给我。
双方在交接单据上也一切公司商品无误，双方都签了名。
家人很聪明的，让我把那张双方交接的证明和薪水明细拍照存盘。
领了薪水，就离开了公司。
直奔劳工局申请调解。
劳工局的美女公务员告诉我：建议申请调解，后续再检举。
直到调解那天，劳工局调解会议也如预期的失败，
(因为家人觉得：你辛苦努力加班，资方本来就应该把钱付给你，
而不是让你的薪水去协调会打折扣。如果对方要砍价薪水，那你宁可一毛钱都不要，
留着法院判给我们就好。到时就算判败诉了，那我们也是尽人事听天命了。)
因为劳工局找了一个资工局派来的调解委员，
调解委员只劝我们：27天的薪水不要太计较啦。
就业保险包含在劳健保里的啊。
如果他们五人以下，就没有必须帮你保劳健保。
所以就不会有就业保险和提拨6%啊！
备注 ：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=K3x%2bMwNPBqk%3d
这是不正确的。只要是适用劳基法的劳工（含本国籍、外籍配偶、陆港澳地区配偶），就
是劳退新制的强制提缴对象，无论是否在公司投保劳保，老板都应为您提缴劳工退休金。
建议您请雇主尽速填写“劳工退休金提缴申报表”向劳保局申报。该书表可以到劳保局网
站（www.bli.gov.tw）下载，或是到劳保局总局或各地办事处索取。如果还有提缴劳工退
休金相关问题，可以请雇主打电话到02-23961266转分机5088询问。
我心想背着法条都能背错，这调解委员的素质也太高了！
最后，对方只愿意把劳健保和劳退、就业保险+中秋节双倍薪资的薪资退还给我，
加班费一毛都不给。
还推说：你又没办法证明你工作12小时，又没有打卡纪录。
而且你当天提离职让我们找不到人接手，营业损失和房租要告你们15万。
于是呢，家人丢出了一本的30多页的纸本。那是我在公司加班工作十几天的纪录，
及工作内容。家人冷冷地说了一句话：你要不信，法院走着瞧，现在你们从头到尾在乱骗。
还有，你要告去告，哥从没在怕！要索赔15万？那也得你们打赢官司后再说！
哥以前是混壹周刊和苹果日报的，以前一天到晚跑法院打官司，
一天到晚被别人恐吓，省省吧！不吃你这一套。
哥时间很多，有很多时间陪你们打官司！大家请好律师法院见！
你们违法经营的事情别以为我不知道，要撕破脸我的脸皮很厚。
于是对方哑口无言，但还是不肯把薪水吐出来。
但态度瞬间软化：你们需要这样子吗？我们只是做生意而已。
( 我家人...脾气真的很硬很臭喔.....)
于是呢，散会之后，对方已经离席。
我的家人突然变成一副温柔大哥哥的态度对劳工局的人员说：我们要申请检举。
写完文件申请单后，我问我家人说：
这个劳资协调委员是哪来的？
家人冷冷回答：谁知道是不是全产总工会派来的？
背后的原因已经不是我们能够猜测的。
剩下的，就交给劳工局处理吧。你那笔加班费也别想要了，
我想他们打从一开始就没打算把加班费交给你。
而那个劳资委员从头到尾立场都偏资方。
所以谈再久，都是浪费时间而已。速战速决就可以了。
回头我再写信给市长反应劳工局调解委员要劳工别太计较薪水的问题。
后续，再与各位交代囉。