楼主:
ennove (evonne)
2016-10-24 15:28:28礼拜六开始不舒服
无奈没有诊所开门
想说多休息应该会好
整个周末都在吃饱睡睡饱吃
保持希望礼拜一可以恢复体力上班
但今天早上起来还是很不舒服
七点多告知老板不能去了
老板说ok，但他要我请假附上就医证明
一开始我问出缺勤规则的时候怎么就没听到这点！
在这家公司预计做到月底
人数不多的小公司
3个月的时间是给双方的试用期
不过2个月就提了离职
很多事情都显示不适合
这里就不再多说了
人生第一次请一天假就被要求就医证明真是QQ
之前的公司是住院一个月的长假才要求
生病的时候真是特别玻璃心
就算好像赚了连假也一点都不爽啊
大家也被要求过证明吗
作者: clayst12345 (为五斗米折腰的蛇) 2016-10-24 15:48:00
扣半薪的话我会给
小公司比较会要求 其实是不能要求证明之前公司一开始要求收据，后来变要求诊断证明...而且还没给半薪
作者:
impm (桃花鬼)
2016-10-24 16:23:00依劳基法，公司可以要求
作者:
KEYork (York)
2016-10-24 16:41:00病假附诊断证明应该很正常吧？
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-24 17:01:00我遇过都是！
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-24 17:13:00不然请生理假(不扣全勤)
作者:
yuep (梓晴)
2016-10-24 19:40:00这间公司在我签完假单人资才跟我说一定要大医院的就医证明..囧
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-10-24 19:50:00正常都要给证明吧，生理假才不用，因为病假是算半薪去诊所看个病要个证明不难啊通常是拿看诊收据就能请假了，一般大公司也会要求附
作者:
mai1108 (曦)
2016-10-24 20:03:00病假正常都会要求
这蛮常见的 就医证明要另外请医生开 我第一次附证明还以为用挂号收据就行了 结果是要另要开的证明
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-10-26 10:46:00病假要证明，很正常吧…真的是“新鲜人
公司病假给半薪~~结果遇过~~提前请病假的组员~~公司有特休~~是他已经请完了~~请事假不给薪...公司是连3天病假才要附证明~~但这一看就知道是...这样的情况~~到底要说？资方太小气还是劳力太计较？