前阵子找工作，深深体会到今年工作比以往难找
在此跟大家分享一下两家面试心得 (因为我投的履历也不多)
先自我介绍一下，本人多益800
从大学毕业后就一直在贸易业工作
从业务助理到国外业务，共有7-8年的经验
公司名称: 香港商凯特美股份有限公司台湾分公司
应征职称: 英文业务秘书
面试心得: KTM脚踏车姊妹公司 (原名:超腾贸易)
姊姊在奥地利，妹妹在台湾负责亚洲区的销售跟生产
面试时，考英翻中MAIL一篇，限时30分
内容是有关产程安排，难度不高
接着要填一张人事资料表，除了个资之外还要写过去的几家薪资
填好以后，妹妹会问一下过去的职务内容，还蛮轻松平易近人
试用期三个月，试用期内没有加班费
薪 资: 试用期三个月，试用期内没有加班费
第一年年终发小红包，第二年起视营运状况
薪资则会用前一家的薪水来砍价，说这是换工作的代价
每年有一次调薪机会，只要努力个几年，就可以加回来了
特 休: 开口说照劳基法，后面补一句说最多到14天
结 论: 开38K，接到砍价电话，没说想砍到多少 offer not get
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公司名称: 昱多交通器材
应征职称: 国外业务人员(北部)
面试心得: 这家是做汽车后照镜，主要以日系车为主，工厂在台南
面试前需先参加笔试，人资会将考题email给你
限时2.5小时，内容涵盖基本运算、状况题、信件英翻中+回复
笔试答案提交后，很快在几小时内就收到面试通知
台南人资约的时间是早上9:00，公司是8:30上班
面试当天，要求携带纸本履历一份
没想到面试的主管迟到根本还没进公司
而且主管自己是也身兼多家公司的老板，办公室外挂了好多家招牌
秘书先递了跟昱多一点关系也没有的名片
然后去外面拖了完了地之后，进来跟我聊两句，整个办公室只有我们俩
一直到大约9点20几分，主管才进来，匆匆地看了履历
问了几个简单的问题，气氛算是轻松
接着开始介绍职务内容，公司一年基本一定会参加一次杜拜展
除维持既有客户外，也需要开发、出差参展及拜访客户
文书方面，从报价、打订单、出货文件一手包办
到职后需到台南工厂培训一个月，住宿由公司负担
薪 资: 口头说一切照劳基法，但实际无加班费
主管表示业务需24小时on call，加班费无从算起
而且以前有加班费的时候，说曾经有业务为了加班费故意加班
年终视业绩而定
业绩未达低标，没有年终
业绩若达低标未满高标，年终一个月
业绩若达高标，则依达标门槛，有不同%数的红利奖金
(只说分红的%数在业界是数一数二，没说怎算)
结 论: 主管想录取，但核薪没过 XD
最后offer get的面试过程，就不打上来了
因为公司里有个主管级乡民，而且很可能就是我的直属主管 @_@
以上就是两家面试的过程与心得，希望能有所帮助