[心得] 彰化国外业务面试分享

楼主: molan80050 (Katumi)   2016-10-17 20:52:35
8月刚从台北搬下来,暂住朋友彰化家,所以想说先从彰化找工作。本身有近8年国贸经验
,国贸业务待最久的工作约将近三年,其他两间约两年。在中部工作7年,台北快2年。作
国贸前是当英文老师(约两年)。
10月初才开履历开始找工作
1.芳颖
做电脑锁的工厂,公司有将近30年历史
面试会写数学题及逻辑题(像桌上有3颗苹果,小明拿了两颗,他还有几颗之类的)
业务扩编关系,需要找新业务。主管应该是第二代。进去前因为没有相关经验所以要从业
助做起,薪资30(因为有国贸有经验)试用期满后看表现升专员。没有业助船务,要一条龙
作业。有业务奖金抽成
开:38K
offer get: 初期先以助理职3万,视学习程度升业务并调薪到38~40。但没有工作时间限
制,有听到公司业务工作到晚上一点的
2. 光昱
做按摩椅跟类医疗产品,进去仅写公司应征表格后即进行面试。
主管特质也是我在这几场面试最喜欢的。主管说,他不会要求员工加班,看重的是你上班
的这8个小时的时间分配及效率掌控。之前都走外销,目前也想要推内销市场。新进人员
在一刚开始会是协助的角色,会在国内业务,国外业务及PM身边学习,一个月后主管会告
诉你适合什么职位。有业务奖金抽成
开38K
无声卡(主管面试时就有说我开太高,超出公司预期,会帮我努力争取)
3.翔熙
五金传产,之前皆跟贸易商联系。想要自己出来接客户所以找国外业务人员进来。进来80
%还是要跟贸易商联系,没有奖金,强调是团体合作,所以只会在年终时表现出来。目前
只有2位国外业务。
面试仅写面试资料
开40K(因为听完后不是想要的公司,所以开比较高的薪水出去)
无声卡
4.正代
做CNC工作母机,台湾跟大陆皆有工厂。也是我唯一一间未写家人资料被告知补上,说明
是个资录取后会在提供,但接待人员回我,这有啥不方便写的。
面试仅写面试资料
主要工作内容为开发,维系,有船务。国贸部门约5人。也认同我说其实台北薪水扣掉一
些物资差距后,跟中部没有太大差别。但实际开出的薪水就……
开38K
offer get(但公司试用期开32,期满后34,这还是我有两年相关经验所以开出的价格)
5.劦辉
做五金,然后也有开发医疗产品。(这间也是第一次被洗脸彻底的)
面试要写面试资料加一份英翻中
一进去办公室空位很多,所以进去面试有问到部门人数及年资多久。职位算扩编也算交接
(面试官回我的),有船务没助理。
开38但面试官说太高,他们只有30的预期,也是因为我有国贸经验不然是27起跳。也提到
我开的薪资太高,中部没有这种行情,我回:是有的,可能会少一些,但30是我目前听过
最低的,从这时候我就被疯狂洗脸了。
说我工作没有一份满3年还来问公司稳定度其实很好笑,然后说这样的履历其实她根本不
会面试,然后说公司是完全符合劳基法的,所以业务是有加班费的,你要求这样的薪水其
他间公司答应你,但他们没有加班费,我们有。如果都要依之前的模式开他们也是可以,
但因为公司完全照劳基法所以薪资加上加班费成本太高,提到说我们年轻人只会看眼前利
,人蹲的低才会爬的高。要求公司之前先要想自己能给什么。连我五专毕业也被酸,说这
样也不会想找我面试。但面试官酸完后看到学校名称立马转话题(学校在语言这一块算知
名的)
6.伊玛克
做手工具
有两关面试,第一关要写将近3分的人格特质加面试表格。还有写一份回复国外客户写来
的信件。之后人资会来先跟你谈
第二关是跟老板,老板提到二代接班他知道会有一些利弊,但他相信他儿子可以解决这些
,儿子23岁,19岁在美国大学毕业后即回公司帮忙。业务部目前也由他儿子带领。老板非
常有个人魅力,公司气氛也不错(至少是我唯一进去面试几乎每间办公室我都可以听到谈
笑声)。
开38但老板说只能先开35,满一年后视表现调薪,目前礼拜六还是要上班,没有业绩奖金
,不过明年会改为周休且也会有奖金制度。
7.豪通
做赛车椅相关,提到做赛车部件并这么完整仅有一间,然后大村3间工厂,考虑越南设厂
中。
进去写个人资料后即面试,有提到我工作年资都不长所以问离职原因。我回复说有间是做
了快3年,但除了当业务,还要兼船务,总务,行政,你能想到的都要做(除了会计),所以
离职时,面试官会说:这还好吧。另一间是制度异动变成我过年无法提前回家或延后回公
司时,主管回:这就需要要离职!
(有先跟面试官提到我住离岛所以抢票有时候不可能刚好订到除夕的机票,这个面试时都
会提,且一年就这么一次回家机会)
福利主动提到说公司满3个月会加薪,每年视表现加薪1~5%,满一年即有1~2个月的年终
。有助理,有船务但看办公室就3个年轻女生而已。
面试官说会特别问居住处是因为之前离职的人都说因为离公司太远所以离职。
offer no get因为38面试官觉得太高。
以上为我这将近2个礼拜在彰化的面试分享,其实面试到最后,真心觉得在彰化工作的大
家都很厉害,因为薪资条件真的很苛刻呀……我面试时都会问员工年资就是因为之前都没
问,没想到都进入流动率超高的公司,待了两间发现人真的不能铁齿所以现在面试都会问
,也没想到这样会被面试官战………
中部薪水我相信也有高的,因为我也有一堆朋友在中部工作,我也曾经在台中找过,只是
真的是屎缺比较多,所以要慢慢找,话说慢慢找这句话也被面试官酸了一下。
希望之后可以找到频率合的公司,也祝各位求职者顺利找到心目中理想工作!
作者: hydra60319 (收收)   2016-10-17 21:00:00
感谢分享彰化的情报~这篇会收到精华区,谢谢
作者: ficklelvij (巧虎)   2016-10-17 21:03:00
跨过台中往北一点后薪水立刻多1.5倍
作者: mami (人生的选择题)   2016-10-17 21:03:00
辛苦了~中部薪水真的不高又要全能
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-10-17 21:05:00
老家在彰化,从来没有考虑在彰化工作
作者: Cowyau (人间失格)   2016-10-17 21:14:00
辛苦了!谢谢分享
作者: ccdrv (玄武)   2016-10-17 21:16:00
南投因该会更惨
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-10-17 21:18:00
我是电子业的机构,都在北部工作,台中的薪水可能连北部的七成都没有,彰化应该根本找不到工作
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-10-17 21:24:00
业务没业务奖金真的不用去... 又不是业助....
作者: onlyfeather ((.゚ー゚))   2016-10-17 21:32:00
老家在彰化+1,我毕业后就留在台北工作了
作者: anper (镜中人)   2016-10-17 22:01:00
谢谢分享
作者: sc1 (sc1)   2016-10-17 22:09:00
通通开40k是对的,低就的公司不会好好使用
作者: lay911225 (蓝调人生。)   2016-10-17 22:21:00
感谢分享
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-17 22:28:00
彰化推,但滥缺一堆原po愿意的话我想应该可以分享到彰化版
作者: Malzt (摇滚小兔)   2016-10-17 22:37:00
第五间不知道要面试者工作满几年才能询问稳定度阿?没有就事论事的公司就不用去了 进去也是被糟蹋~XD
作者: HOT51035 (Bangor)   2016-10-17 22:39:00
推分享
作者: vendee (外面好危险)   2016-10-17 22:42:00
好文
作者: pirates011 (Panda)   2016-10-17 22:45:00
问稳定度、读五专也要被酸,什么鸟面试官
作者: a733298 (ㄊㄊ)   2016-10-17 22:50:00
谢谢分享
作者: supersissy (銀牌殺手)   2016-10-17 22:55:00
工作这么久了还这种薪水..彰化真扯..
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-17 23:01:00
我也用手机无法转XD如果原po愿意应该乡民很乐意帮忙
楼主: molan80050 (Katumi)   2016-10-17 23:05:00
求乡民相助~~~
作者: toma1224 (起司卡)   2016-10-17 23:05:00
老家彰化+1,工作过一年半虽然薪水低但的确好存钱,可是家族企业完全没发展可言... 现在在台北打拼了(好想回去QQQ
作者: flfih (污染水资源)   2016-10-17 23:16:00
帮原PO转过去了~
作者: woodsy (镇神退驾百举待废)   2016-10-17 23:17:00
薪水低事小 天花板低才是问题搞不好有些公司的经理会跟你说 你开的薪水比我薪水高中部我听到好几个业务经理薪水四万出头 研发主管五万媒体报导的那些中部的成功企业 跟我们一点关系都没有
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-10-17 23:37:00
那年薪百万在中部不就是公司大头等级 XD
作者: kynoko (药师琉璃光)   2016-10-18 00:03:00
很多科技业菜鸟工程师第二年薪水都能屌打这些乡下中小企业协理经理了
作者: youga (妖嘎)   2016-10-18 00:05:00
彰化找工作真的辛苦了
作者: qqchristine (瘦瘦)   2016-10-18 00:24:00
觉得5你的回答并不会强硬无理,是对方恼羞,加班费不是福利是义务,就算有加班费也抵不过薪水多8000啊~希望你找到理想工作
作者: Malzt (摇滚小兔)   2016-10-18 00:26:00
第五间您的回答应该是刺到面试官了 正常能量释放别在意他的预算不够他自己知道 只是你直接点破他薪资低他没面子
作者: koyosky (深呼吸)   2016-10-18 00:28:00
彰化薪水也太
作者: Malzt (摇滚小兔)   2016-10-18 00:30:00
BTW 三年以下叫做短 一年以下叫做很短<--资深人资说的求职是资方市场 短经历对资方来说损失很大 所以一般释出资讯会是 “短经历代表不稳定”因此你做到不适合工作也要撑下去 以免被资方看做不稳定<--完全资方角度想的 很现实“这样的履历其实她根本不会面试”他意思他大发慈悲面试你事实上是 他要那种超过三年以上经历的人看不上他们公司他们也出不起那种薪资 结案~XD
作者: owenx (欧文)   2016-10-18 01:12:00
彰化值得的公司好像只有轮胎厂了...
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-18 08:18:00
轮胎厂有命赚,没命花
作者: VVVV5555 (东兴乌鸦-耀扬哥)   2016-10-18 09:56:00
感觉很高傲 什么各资不写....面试官每一个都说的很对 你根本好高骛远 难怪没半间要
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-18 10:00:00
楼上...他拿了两三个offer阿~~
作者: VVVV5555 (东兴乌鸦-耀扬哥)   2016-10-18 10:00:00
简单来说你就不值那么多钱 多充实自己吧
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-18 10:03:00
ZZZZZ楼上真的不懂彰化就职的环境有来过彰化工作过就知道这边老板都差不多一个样
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-10-18 10:11:00
大概就是彰化小主管或第二代的玻璃心破了吧!从小在彰化长大,现在的薪水在彰化根本是不敢想像的
作者: Malzt (摇滚小兔)   2016-10-18 10:14:00
没有必要提供“别人”的个资吧 就算是自己的个资也可以不
作者: kery1120 (小源)   2016-10-18 10:16:00
加班费当福利..台湾公司真的要好好劳检一下..
作者: Malzt (摇滚小兔)   2016-10-18 10:16:00
写 这是买卖 会被那种资方吃定的人我想也不是什么有能力的人吧!奴性太重的人 资方也不会投资在他身上的...很多公司现在都用加班费跟上下班准时当福利阿 台湾是这样
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-18 10:30:00
楼上加班费还好,彰化一堆公司更把劳健保当福利XDDDD
作者: Malzt (摇滚小兔)   2016-10-18 10:35:00
我是有听说中南部有的工作连劳健保都没有 真的太过份资方就是认为不可能找不到人才敢这样 超扭曲美国对求职者保护更多耶!#1NhE9X3v (Salary) 某些推文者可能需要更新脑袋一下唷
作者: kynoko (药师琉璃光)   2016-10-18 12:18:00
原po离岛人?听说金马福利屌打鬼岛,可以留在家乡吧
作者: shanlin (charléne)   2016-10-18 13:11:00
面试写家人资料真的很莫名,我之前没写也被问
作者: mobetam07670 (编号1667)   2016-10-18 15:20:00
彰化起薪真的不高…
作者: binsho (今天开始讨厌圣吱迷)   2016-10-18 19:31:00
第五间的缺从五六月开到现在,可能也不急着找人吧,哈哈
作者: archer80582 (凝海)   2016-10-18 20:55:00
我(彰化人)在台中工作,遇到很多彰化人在台中
作者: wxes30431 (谚)   2016-10-19 01:51:00
台中工作其实我觉得也跟附近地区差不多了,大雅大里潭子面试过薪水也都颇低
作者: loloman (吃饱的感觉真好)   2016-10-19 08:57:00
你这样工作也快十年了,光开38K我都觉得委屈了还要被杀价?实在很扯
作者: greentimeiso (我是好孩子!)   2016-10-19 13:09:00
遇到不理性的面试其实应该直接中断拒绝面试,跟这种白目资方多谈真的是浪费时间
作者: cansan (意麵是鹽水人的驕傲!)   2016-10-19 20:51:00
其实台湾的公司都忘记面试是双向的。公司面试应征者的同时面试者也在观察公司的状况风气。最后祝原po求职顺利!

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