[问题] 试用期要签合约吗？ traveler5566 PTT批踢踢实业坊

[问题] 试用期要签合约吗？

楼主: traveler5566 (蓝色多脑残) 2016-10-14 14:32:58

小弟录取一间公司，对方人资mail写说新进人员一律要签【临时雇用合约】，做为劳资双方试用期的约定。
小弟左思右想都觉得不太对劲，查劳基法也没提到试用期还要"签约"，致电询问人资长回复说这完全符合劳基法，说基本上除非道德瑕疵，否则都会过的别担心，还说怎么还没进来受训就担心不过呢？
请问听完这ㄧ席话后，我要去吗？

作者: q79522 (Mr.人生) 2016-10-14 15:09:00

法律并无试用期别签任何合约

作者: chister ( ) 2016-10-14 15:10:00

合法

作者: dalconan (寒江雪) 2016-10-14 15:21:00

就是先签定期契约，约满转不定期契约的手法用这种名目来规避“没有试用期”这件事

作者: robler (章鱼丸) 2016-10-14 16:48:00

就是要你先做约聘，用来省资遣费

作者: On1y (Hegemony) 2016-10-14 18:13:00

很多都这样啊，先签短期契约，约满后再做打算XD

作者: Zoro80298 (天羽秀翼) 2016-10-14 19:25:00

是没有违反劳基法钻法律漏洞的

作者: skyprayer (洗碗工) 2016-10-14 19:38:00

本来就可以订试用期但试用期期间也受劳基法规范和保障

作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~) 2016-10-15 00:51:00

时间到就把你赶走~

作者: alice78226 (紫) 2016-10-15 09:52:00

如果有签定期(不到半年)的契约，约满不续是不用给资遣费没错

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