9月初换了一份新工作.
当初应征时是说正式人员25000起~工读生时薪150
刚好我是读夜校所以应征时他就说 那就是时薪150
满心期待来到了领薪水这天...下班前就突然集合起来开薪资会议
然后...正式人员全面改成底薪21000 奖金1500
接下来就是解释加班费计算.都符合劳基法
我看了看薪资单觉得不太对.跑去问了一下150算法能算给我看看?
得到回答是:
哦那个150是短期工读生的.你这个夜校长期用150的话对公司太亏
长期也是跟正职一样..只是你晚上不用加班.
我就说那当初网络.报纸的广告还有工厂外面看板放那些是假的囉?
就把我薪资单拿走说:恩..我找总经理看看.明天再来找我.有错会补发
现在工厂抱怨连连.连老员工都改成21K....
想请问这样跟当初说的薪资有出入有什么解决办法?
只能就这样被他改薪水吗0.0