楼主:
wyc1025 (Louise)
2016-09-29 10:23:25作者: wannasaynone (阿魂本命) 2016-09-29 10:38:00
比较好奇的是如果大家说不合理，接下来你们会怎么做
作者:
robler (章鱼丸)
2016-09-29 10:43:00当然是不合理阿 检举吧
作者: tsao1211 (Sunday) 2016-09-29 10:47:00
老板这样讲没错你们十号没上班 台风又放假 老板其实可以扣两天薪水扣一天台风的薪水才对
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2016-09-29 10:56:00
投资有赚有赔，自己押错天还可以要回来?
作者:
dogalan (Emotion)
2016-09-29 11:08:00其实应该是要补 9/10补的班不是中秋节的那个吗?只是说公司表定改9/28补班刚好遇台风假 在法律上这样能不能再次挪移应该是要问一下劳工局
感觉要补耶 9/10是补中秋 你已经先放掉了中秋过后你就欠公司一天了 没补到没错啊像我是9/10不用补 但弹休被扣掉一天 你这样的确没补到啊
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2016-09-29 11:50:00上面好几位都没看懂 原po是9/10休,9/28上班所以9/10已经上过班了 但9/28放了台风假 所以老板不合理更正:9/10已经放了变成周休二日9/28原本是要上班没错 但放了台风假就好像星期２放台风假 不用另外补上班是一样的但结论就像１楼说的 哪怕老板不合理 你敢去讲? 要怎么做?
作者:
dogalan (Emotion)
2016-09-29 12:11:00楼上才没看懂吧... 9/10之所以原本要上班是因为中秋节有一天弹性放假 所以之后要补班 但原po公司9/10没补班所以
楼上 不是的 9/10不是补9/28 9/28本来就放假了有什么好补？
作者:
dogalan (Emotion)
2016-09-29 12:12:00到了9/28仍然没补中秋弹性放假那一天的班
在台湾台风每年都会来 营运就该考量会放 鬼扯什么补班
作者: Dinjang (DD) 2016-09-29 12:23:00
10号那天大家要补班 你们没补就是欠一天啦又不是补台风放假那天 是补你们本来就该上班的十号
作者:
cosy (笑看人生)
2016-09-29 12:37:00若今天情况是 9/10放假 9/17补班 但9/17台风假 那要不要再找一天补班? 这样思考比较简单....
请问原po 你9/16有没有上班？ 若是没有 那请问你补了吗 补在哪天？ 这样想不就很清楚了？ 跟9/28和台风其实根本没什么关系 “9/10是要补9/16的连假” 而你9/10没补 那就是欠一天啊所谓补假 就是“原本放假可是去上班”
作者:
zazazas (心酸XD)
2016-09-29 13:04:00问题不是补台风假是补9/16中秋弹性放假很多人搞混，简单说9/10（六）上班是为了让9/16（五）可以中秋连假，但是很多人的老板9/10休然后补班挪到9/28，结果台风假但同时又是教师节，如果9/28老板支薪定调为放教师节那老板要求另择一天补9/16的班应该是合理，但9/28不支薪又要另择一天补班就不合理
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-09-29 13:45:00扣一天台风薪水
作者:
gliu0403 (你好吗我很好)
2016-09-29 13:45:00红明显就是9/10你欠老板一天老板说用9/28还结果9/28突然台风假没得还老板不像亏 所以凹你你妥协 以后就会继续被凹 凹不用钱老板不想亏
老板应该负担赌错的成本 放的9/10本来就是928劳工该放的抠打928劳工本来就是放假的 你只是先放根本没有欠老板一天
这样就叫凹... 请问9/16多放的假有还吗 怎么不想想呢还在扯9/28 这理解力...9/10是补9/16 不是补9/28 是要说几次
你这啥逻辑 补假就是“原本放假但是去上班”啊是有补吗？
合理阿~我甚至支持政府拟定标准如果错放,就该补班课~
9/16就是没有补到啊 台风是9/28又不是9/16..所谓的补班 就是“去上班”才叫补班台风假是9/28这天放假 不是多给你一天假 懂这差别吗？你拿台风假去抵销本来就该补的班 这啥逻辑？
今天如果老板没乱移假 台风假落在放假的928 老板会补放假吗？照你的逻辑 那天是台风欸 还我一天孔子纪念日拉
当然不会啊 啊台风发生在假日 本来就不用补 难道台风六日来 你隔周一二可以放假？哪次台风遇到假日可以补假多放一天的你说说看？
9/28放假就是9/28放假 就算当天台风地震你的假也不会多一天就跟你说补的是9/16又不是9/28 到底在卢什么
已经约定好928是上班日 台风就是台风 还要拗 真的很难看
耶 你错了 上班日是9/10 不是9/28 如果你同意老板调到9/28 那他当然可以再调我觉得只会凹对自己有利的才最难看 事实上就是9/16多放的假没有补 你的逻辑是拿台风假去补 可笑可笑
作者:
brad84622 (brad84622)
2016-09-29 15:13:00我是觉得工作本来就做多少事拿多少钱你那天本来要上班 因为台风不用上了那总产值少一天 你要退还一天的薪水吗台风这种天灾本来就不可预期你要把它当成bonus我也没办法啦…
作者: tsao1211 (Sunday) 2016-09-29 15:30:00
好像很多人不知道台风假可以不给薪水你要把那天当台风假不补的话 那老板也可以不给你薪水
作者:
spooky221 (Aki + Haru = 色情涂鸦)
2016-09-29 15:49:00作者:
cosy (笑看人生)
2016-09-29 16:03:00补班是补9/10 又不是补台风假.....
如果9/28是约定的上班日 ，那就应该要照上班日遇台风的处理方式办理才对吧 ，现行规则就没有上班日遇台风要补假的规定
作者:
hahn (沉淀的东西冲不走)
2016-09-29 16:25:00居然有人说老板对...老板自己这样玩结果遇到台风当然他自己要承受
作者:
hahn (沉淀的东西冲不走)
2016-09-29 16:29:00你有他的正式发文公告吗？不然口头说的根本没保障 随他怎么玩
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2016-09-29 23:38:00我也觉得那个可以要求补班 因为那天上班是额外约定的日期等于是改约的概念…
作者:
ohmik (Ohmik)
2016-09-30 21:06:00宁愿扣一天薪水我也不要去补上班
作者:
wanji (Temp s'envole)
2016-09-30 23:39:00不补班就是扣一天薪水的概念
作者: biglittlepig (ruby) 2016-10-02 00:20:00
老板合理，你算你这个月休几天，一般上班族休几天就知道有没有欠老板一天了
要调整假日应该要劳资双方同意，之前同意在先，所以9/28补班成立但因台风假造成该日不用上班，简单说就是老板想凹你同意再次挪移补班，同意的话就真的多欠老板一天了